В Естонії знову заговорили про можливість запровадження обов’язкової строкової служби для жінок. Причина – не лише питання рівності, а й демографічна ситуація, яка в майбутньому може створити серйозні проблеми для обороноздатності країни.

Про це заявила голова Департаменту оборонних ресурсів Естонії Ану Раннавескі в ефірі Vikerraadio, повідомляє ERR.

За її словами, наразі основу призовного ресурсу в Естонії становлять чоловіки. Однак демографічні тенденції показують, що вже через кілька десятиліть цього може бути недостатньо для стабільного комплектування армії.

Раннавескі пояснила, що раніше в Естонії щороку народжувалося до 15 тисяч хлопчиків. Тепер цей показник значно нижчий – приблизно 4-5 тисяч на рік. Саме тому, за її словами, питання залучення жінок до строкової служби може стати не політичною дискусією, а практичною необхідністю.

Посадовиця зазначила, що особливо відчутною ця проблема може стати ближче до 2040 року. За нинішніх демографічних показників країні може бути складно щороку набирати необхідну кількість призовників. Йдеться про приблизно 4100 осіб, яких потрібно залучати для виконання оборонних планів.

Водночас Раннавескі наголосила, що найближчими роками Естонія ще зможе забезпечувати потреби армії за рахунок чоловіків. За її оцінкою, такого ресурсу може вистачити приблизно на 14 років. Однак чекати, поки проблема стане критичною, не варто.

Саме тому в Естонії вже зараз пропонують обговорювати майбутню модель військової служби. Йдеться про те, що держава має заздалегідь вирішити, як підтримувати обороноздатність в умовах скорочення населення та зменшення кількості молодих чоловіків призовного віку.

Фактично заява естонської посадовиці стала сигналом для багатьох європейських країн. На тлі безпекових викликів у Європі держави дедалі частіше переглядають підходи до армії, резерву та мобілізаційної підготовки. І якщо раніше обов’язкова служба для жінок сприймалася як виняток, то тепер така ідея поступово переходить у площину реальних рішень.

Поки що в Естонії не йдеться про негайне запровадження обов’язкового призову жінок. Але сама дискусія показує, що країни Європи вже готуються до довгострокових змін у сфері оборони.

Кабінет Міністрів планує оновити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Відповідний проєкт постанови вже розглядають в уряді. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк.

За його словами, зміни мають зробити систему бронювання більш контрольованою та зменшити можливості для формального отримання статусу критично важливого підприємства.

Одне з головних нововведень стосується зарплатного критерію. Для бронювання працівника зарплата має бути не меншою за мінімальну зарплату, помножену на 3. Раніше діяв коефіцієнт 2,5. Такий самий підхід планують застосувати і до визначення критичності підприємств.

Водночас для компаній, які працюють у районах бойових дій, можливих бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, залишать старий коефіцієнт 2,5. Також винятки передбачені для державних і комунальних підприємств та окремих категорій.

Керівників підприємств зобов’яжуть через портал «Дія» подавати заяву на скасування надлишкового бронювання, якщо кількість заброньованих працівників перевищує встановлені ліміти. На це дадуть 10 робочих днів.

Якщо підприємство не усуне перевищення, це може стати підставою для втрати статусу критично важливого. Також працівників, які вже мають відстрочку з інших підстав або працюють за сумісництвом, враховуватимуть лише за одним місцем роботи.

Окремі вимоги запровадять і для резидентів цифрової економіки. Недостатньо буде просто мати відповідний статус – компанія повинна підтвердити виконання додаткових умов через податкову звітність за останні 6 місяців.

Також до Єдиного переліку критичних підприємств планують додати інформацію про конкретні критерії, за якими компанія отримала цей статус.

За словами Железняка, до 10 червня 2026 року мають переглянути галузеві та регіональні критерії, до 1 липня – перевірити підприємства на відповідність новим вимогам, а до 1 вересня – переглянути попередні рішення щодо критичності. З 1 вересня має запрацювати підвищений коефіцієнт 3,0.

Українці лише за перший день акції Monobank оформили покупок техніки Apple у розстрочку на понад 427 млн грн. Йдеться про спеціальну пропозицію банку, який працює на ліцензії Універсал Банку, – «оплата частинами» на 20 платежів для продукції Apple.

Акція одразу викликала ажіотаж серед покупців. За словами співзасновника Monobank Олега Гороховського, попит виявився настільки високим, що вже після першої доби обсяг покупок перевищив 427 млн грн.

«Скоро в Україні не залишиться техніки Apple. Ще два дні акції «20 платежів частинами на Apple», а в перший день її купили на 427 мільйонів», – прокоментував Гороховський.

Фактично банк потрапив у дуже чутливу точку для українського ринку: дорогі смартфони, ноутбуки та інша техніка Apple залишаються бажаними покупками, але для багатьох клієнтів їхня повна вартість є занадто високою. Саме тому розстрочка на 20 платежів стала для частини покупців можливістю придбати техніку без одноразового великого навантаження на бюджет.

За даними торговельних мереж, у період дії акції попит на Apple справді різко зріс. Найбільше покупці цікавилися флагманськими смартфонами та ноутбуками. Особливо дефіцитними, за повідомленнями ринку, стали моделі iPhone 17-ї серії.

У деяких магазинах клієнти навіть зіткнулися з нестачею товару. Зокрема, повідомлялося про проблеми з наявністю пристроїв у мережі «Алло». Через підвищений попит ритейлер у частині випадків почав скасовувати вже оформлені та підтверджені замовлення.

Втім, не всі клієнти змогли скористатися гучною пропозицією. У соцмережах почали активно обговорювати нерівномірний розподіл кредитних лімітів. Частина користувачів заявила, що не отримала доступу до акції через рішення банківських алгоритмів.

Найбільше обурення викликали ситуації, коли клієнти з хорошою історією або стабільними доходами не могли оформити покупку частинами. Окремо користувачі звертали увагу на проблему колишніх військовослужбовців, які вже мають цивільний статус, але все ще стикаються з нульовими кредитними лімітами.

Один із клієнтів розповів, що звільнився з військової служби кілька місяців тому, однак система Monobank і далі не відкриває йому кредитний ліміт. У результаті він не зміг скористатися акційною розстрочкою на техніку Apple.

Експерти пояснюють, що така ситуація може бути пов’язана з обережністю банків під час оцінки платоспроможності клієнтів. Особливо це стосується людей, які нещодавно змінили статус, місце роботи або джерело доходу. Для банків такі позичальники можуть виглядати ризиковішими, навіть якщо фактично мають стабільне фінансове становище.

Ще одна тема, яку активно підняли клієнти, – розширення списку товарів для подібних акцій. Частина українців хотіла б бачити не лише техніку Apple, а й інші категорії товарів з довгою розстрочкою.

Найчастіше користувачі згадують портативні зарядні станції, інвертори, генератори, будівельні інструменти та іншу техніку, яка може бути корисною перед зимовим сезоном. Для багатьох українців такі покупки сьогодні є не розкішшю, а способом підготуватися до можливих проблем з електропостачанням.

Таким чином, акція Monobank показала одразу дві тенденції. З одного боку, українці й надалі готові активно купувати дорогу техніку, якщо мають зручний фінансовий інструмент. З іншого – суспільний запит на розстрочку вже давно виходить за межі смартфонів і ноутбуків. Люди хочуть мати можливість купувати в кредит не лише гаджети, а й речі, які допоможуть пережити складну зиму.