У застосунку «Резерв+» розширили можливості для оформлення відстрочки від мобілізації онлайн. Тепер ще одна категорія громадян може подати заявку дистанційно – без особистого візиту до територіального центру комплектування.

Йдеться про працівників наукової сфери та закладів вищої освіти. Для них процедуру отримання відстрочки спростили: заявка подається через мобільний застосунок, а всі необхідні дані система перевіряє автоматично через державні електронні реєстри.

Про запуск нової функції повідомили у Міністерстві оборони України.

Хто може отримати відстрочку онлайн

Відтепер електронна відстрочка у «Резерв+» доступна не лише педагогічним і науково-педагогічним працівникам. Скористатися сервісом також можуть науковці, які працюють у закладах вищої освіти або наукових установах.

Оформити відстрочку через застосунок можуть ті громадяни, інформація про яких є в Єдиній державній електронній базі з питань освіти. У ЄДЕБО мають бути актуальні дані про:

• основне місце роботи;
• працевлаштування щонайменше на 0,75 ставки;
• право на відстрочку відповідно до займаної посади;належність посади до переліку наукових.
• Окремою умовою є статус закладу чи установи. Вони мають бути внесені до ЄДЕБО як такі, що здійснюють наукову діяльність та пройшли державну атестацію.

Крім того, онлайн-відстрочку можуть оформити працівники Президії Національної академії наук України, галузевих академій наук, а також їхніх апаратів.

Як подати заявку у «Резерв+»

Процедура оформлення відстрочки у застосунку працює в автоматичному режимі та займає небагато часу. Користувачу потрібно авторизуватися у «Резерв+», перейти до відповідного розділу для працівників вищої освіти та науковців і подати запит на відстрочку.

Після цього система самостійно перевірить інформацію у державних базах. Якщо всі дані підтвердяться, відстрочка буде оформлена автоматично, а користувач отримає відповідне сповіщення у застосунку.

Чому система може відмовити

У разі відмови або помилки під час оформлення насамперед варто перевірити дані в ЄДЕБО. Найчастіше проблема виникає через те, що інформація про працівника, його ставку, посаду або заклад є неповною чи застарілою.

У такому випадку потрібно звернутися до адміністрації закладу, наукової установи або кадрового відділу, щоб відповідальні особи оновили відомості в електронній базі. Після цього заявку можна подати повторно через «Резерв+» без необхідності особисто йти до ТЦК.

Вже у червні 2026 року на українському ринку може з’явитися один із найбільших маркетплейсів Європи – польська платформа Allegro. Її запуск може суттєво вплинути на сферу онлайн-торгівлі в Україні та посилити конкуренцію між найбільшими e-commerce майданчиками.

Allegro є найбільшим онлайн-маркетплейсом Польщі та одним із відомих гравців європейської електронної комерції. За наявною інформацією, старт роботи платформи в Україні запланований уже на червень 2026 року. Для українських покупців це означатиме появу ще одного великого майданчика, де можна буде замовляти товари з Польщі та інших країн Європи.

Платформа має велику аудиторію. Щомісяця Allegro користуються понад 20 мільйонів покупців, а кількість продавців перевищує 150 тисяч. Саме тому вихід такого гравця на український ринок може стати однією з найпомітніших подій для української онлайн-торгівлі.

Український ринок є перспективним для Allegro, адже в країні мільйони людей регулярно купують товари через інтернет. Попит на швидку доставку, широкий асортимент і вигідні ціни продовжує зростати. Крім того, важливою перевагою є близькість Польщі, що може зробити доставку товарів швидшою та доступнішою.

Що можна буде купити на Allegro

Очікується, що українці зможуть замовляти на платформі різні категорії товарів. Зокрема, йдеться про:

• електроніку та гаджети;
• одяг і взуття;
• товари для дому;
• дитячі товари;
• автотовари та аксесуари;
• косметику;
• побутову техніку;
• спортивні товари.

Покупці зможуть обирати продукцію безпосередньо у польських продавців, а також, ймовірно, у європейських партнерів платформи. Очікується, що сервіс буде адаптований для українських користувачів, зокрема може з’явитися українськомовний інтерфейс та можливість розрахунків у гривні.

Вихід Allegro може бути важливим не лише для покупців, а й для українського бізнесу. Якщо платформа відкриє можливість реєстрації українських продавців, малі та середні підприємці зможуть отримати новий канал продажів. Це також може допомогти українським компаніям активніше виходити на європейський ринок через онлайн-торгівлю.

Поява Allegro в Україні посилить конкуренцію з уже відомими майданчиками, серед яких Rozetka, Prom.ua, OLX, AliExpress та інші онлайн-платформи. Для покупців це може бути вигідно, адже конкуренція зазвичай змушує компанії покращувати сервіс, розширювати асортимент, скорочувати терміни доставки та пропонувати привабливіші ціни.

Водночас точні умови запуску Allegro в Україні поки що не розкриваються. Наразі невідомо, якими будуть комісії для продавців, хто стане логістичним партнером платформи, скільки триватиме доставка та які саме сервіси будуть доступні українцям на старті.

Попри це, вже зараз зрозуміло, що вихід такого масштабного гравця може помітно змінити український ринок онлайн-торгівлі. Для покупців це означатиме більше вибору та нові можливості для замовлення товарів з Європи, а для бізнесу – додатковий шанс розширити продажі та знайти нових клієнтів.

Уже з липня 2026 року для частини українських роботодавців можуть суттєво змінитися умови бронювання працівників. Причина, можливе підвищення мінімальної заробітної плати та нові вимоги уряду до підприємств, які хочуть підтвердити статус критично важливих.

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15224-5, яким пропонується внести зміни до Державного бюджету на 2026 рік. Серед головних новацій документа – підвищення мінімальної зарплати з 1 липня до 11 183 грн. Наразі це лише законодавча ініціатива, тобто остаточного рішення ще немає.

Однак саме від розміру мінімальної зарплати тепер напряму залежить зарплатний критерій для бронювання. Уряд оновив підхід до визначення критично важливих підприємств: для підтвердження такого статусу середня зарплата на підприємстві має бути не нижчою за три мінімальні зарплати.

Якщо мінімалку з липня справді піднімуть до 11 183 грн, то роботодавцям для бронювання працівників доведеться забезпечити середню зарплату щонайменше: 11 183 грн × 3 = 33 549 грн

Саме така сума може стати новим орієнтиром для підприємств, які вже мають статус критично важливих або планують його отримати.

Окремо це питання торкнеться роботодавців на прифронтових територіях. Для них діє пом’якшений поріг – 2,5 мінімальної зарплати. У разі підвищення мінімалки до 11 183 грн відповідний показник може становити: 11 183 грн × 2,5 = 27 957,50 грн

Тобто навіть для бізнесу в прифронтових регіонах вимоги до рівня оплати праці можуть зрости.

Для роботодавців це означає додаткове фінансове навантаження. Компаніям доведеться не лише переглядати зарплатні фонди, а й уважно стежити за тим, щоб середній показник по підприємству відповідав новим вимогам. Інакше можуть виникнути проблеми з підтвердженням критичності та бронюванням військовозобов’язаних працівників.

Водночас важливо розуміти: наразі підвищення мінімальної зарплати до 11 183 грн ще не стало законом. Законопроєкт №15224-5 тільки зареєстрований у парламенті, тому остаточні правила залежатимуть від того, чи підтримає його Верховна Рада. До ухвалення документа говорити про гарантоване зростання зарплатного порогу зарано, однак бізнесу вже зараз варто готуватися до можливих змін.