В Україні повістка, надіслана поштою, може мати таку ж юридичну силу, як і документ, вручений особисто представниками ТЦК. Йдеться про рекомендовані листи, а також повістки, сформовані через реєстр «Оберіг». Про це нагадали у Харківському обласному ТЦК та СП.

Військовозобов’язаного можуть викликати до територіального центру комплектування кількома способами. Повістку можуть вручити особисто, видати безпосередньо в ТЦК або надіслати рекомендованим поштовим відправленням.

У ТЦК пояснюють, що документ може бути оформлений як у паперовому вигляді, так і сформований через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Інформація про надсилання або вручення повістки фіксується в системі «Оберіг».

Після того як рекомендований лист із повісткою надходить на пошту, військовозобов’язаний має три дні, щоб його забрати. Важливо, що строки явки до ТЦК визначаються з урахуванням часу на доставку. Для мешканців обласних центрів дата явки має бути не раніше ніж через сім діб від дня відправлення, а для інших населених пунктів – не раніше ніж через десять діб.

Повістку надсилають на адресу проживання, яку людина вказала під час уточнення військово-облікових даних. Якщо дані не оновлювалися, лист можуть направити за офіційним місцем реєстрації або декларування.

Якщо людина не може з’явитися до ТЦК у зазначений день, вона повинна повідомити про причину неявки не пізніше ніж через три дні після визначеної дати. Причину потрібно підтвердити документами. Після цього необхідно прибути до ТЦК протягом семи календарних днів.

Поважними причинами можуть бути хвороба, стихійне лихо, наслідки бойових дій, смерть близького родича або інші обставини, які реально унеможливили явку.

За неявку за належним чином врученою повісткою передбачений штраф від 17 000 до 25 500 грн. Також особу можуть оголосити в розшук. Окремо у ТЦК нагадують, що ухилення від призову за мобілізацією за бойовою повісткою може мати вже кримінальні наслідки за статтею 336 Кримінального кодексу України.

В Україні посилили контроль за бронюванням військовозобов’язаних працівників. З 17 червня Мінекономіки почало перевіряти, чи не перевищують підприємства встановлені ліміти на бронювання. Якщо роботодавець забронював більше людей, ніж дозволено правилами, зайві відстрочки потрібно анулювати.

Йдеться про зміни, які діють з 2 червня 2026 року. Відтепер роботодавець повинен не лише оформлювати бронювання, а й постійно контролювати, чи не перевищено допустиму кількість заброньованих працівників. Якщо таке перевищення виникло, керівник має протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву на анулювання бронювання працівників понад дозволений ліміт.

Загальне правило передбачає, що кількість заброньованих військовозобов’язаних працівників не повинна перевищувати 50% від загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві. Винятки можливі лише у випадках, прямо передбачених порядком бронювання, або за окремим рішенням Міноборони.

Наприклад, якщо на підприємстві працюють 15 військовозобов’язаних, за стандартним лімітом можна забронювати лише 7 осіб. Якщо фактично заброньовано 10 працівників, роботодавець повинен анулювати бронювання трьох із них. Кого саме зняти з броні – вирішує саме підприємство.

Перші роботодавці вже почали отримувати листи від Мінекономіки. У таких повідомленнях йдеться про перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників та необхідність невідкладно привести показники у відповідність до встановлених правил. Також підприємства мають надати підтвердження про анулювання зайвих відстрочок, зокрема відомості, сформовані через «Дію» у форматі PDF.

Для бізнесу це важливий сигнал, адже перевищення ліміту бронювання може мати серйозні наслідки. Якщо роботодавець не усуне порушення вчасно, Мінекономіки може скасувати статус критично важливого підприємства. А без такого статусу компанія втратить можливість бронювати працівників у попередньому обсязі.

Фактично роботодавцям потрібно терміново перевірити свої списки заброньованих працівників, визначити, чи немає перевищення квоти, і за потреби подати заяву через «Дію». Інакше проблеми можуть виникнути не лише у підприємства, а й у самих працівників, які втратять чинну відстрочку від мобілізації.

ПриватБанк оновив мобільний застосунок Приват24 та додав низку нових можливостей для користувачів. Зміни стосуються не лише дизайну, а й щоденних фінансових операцій, переказів, податкових сервісів та кредитного меню.

Одне з головних нововведень – оновлений головний екран застосунку. Тепер клієнти можуть самостійно змінювати зовнішній вигляд Приват24, обирати кольорові теми та підлаштовувати інтерфейс під власні вподобання. Це має зробити користування сервісом зручнішим і більш персоналізованим.

Також у застосунку з’явилися анімовані дизайни банківських карток. Користувачі можуть змінювати вигляд своєї картки безпосередньо в налаштуваннях, обираючи оформлення, яке їм більше подобається.

Окремо ПриватБанк спростив грошові перекази. У Приват24 додали можливість використовувати дані з Apple Pay або Google Pay. Завдяки цьому клієнтам не потрібно вручну вводити реквізити, що зменшує ризик помилок та прискорює сам процес переказу коштів.

Важливе оновлення отримали й податкові сервіси. У застосунку з’явився розділ для роботи з податковими деклараціями. Там користувачі можуть переглядати подані документи, перевіряти їхній статус та виконувати необхідні дії без відвідування інших сервісів.

Крім того, банк оновив меню кредитних послуг. Тепер основні інструменти, пов’язані з кредитами, зібрані в окремому розділі. Це дозволить швидше знаходити інформацію про кредитний ліміт, заборгованість та інші послуги, пов’язані з кредитуванням.

У ПриватБанку розраховують, що оновлення зробить мобільний банкінг простішим і швидшим для українців. Фактично Приват24 отримав зміни, які мають полегшити щоденне користування застосунком – від оформлення карток до переказів і роботи з податковими документами. Джерело повідомляє, що оновлення стало доступним у червні 2026 року.