В Україні посилили контроль за бронюванням військовозобов’язаних працівників. З 17 червня Мінекономіки почало перевіряти, чи не перевищують підприємства встановлені ліміти на бронювання. Якщо роботодавець забронював більше людей, ніж дозволено правилами, зайві відстрочки потрібно анулювати.

Йдеться про зміни, які діють з 2 червня 2026 року. Відтепер роботодавець повинен не лише оформлювати бронювання, а й постійно контролювати, чи не перевищено допустиму кількість заброньованих працівників. Якщо таке перевищення виникло, керівник має протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву на анулювання бронювання працівників понад дозволений ліміт.

Загальне правило передбачає, що кількість заброньованих військовозобов’язаних працівників не повинна перевищувати 50% від загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві. Винятки можливі лише у випадках, прямо передбачених порядком бронювання, або за окремим рішенням Міноборони.

Наприклад, якщо на підприємстві працюють 15 військовозобов’язаних, за стандартним лімітом можна забронювати лише 7 осіб. Якщо фактично заброньовано 10 працівників, роботодавець повинен анулювати бронювання трьох із них. Кого саме зняти з броні – вирішує саме підприємство.

Перші роботодавці вже почали отримувати листи від Мінекономіки. У таких повідомленнях йдеться про перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників та необхідність невідкладно привести показники у відповідність до встановлених правил. Також підприємства мають надати підтвердження про анулювання зайвих відстрочок, зокрема відомості, сформовані через «Дію» у форматі PDF.

Для бізнесу це важливий сигнал, адже перевищення ліміту бронювання може мати серйозні наслідки. Якщо роботодавець не усуне порушення вчасно, Мінекономіки може скасувати статус критично важливого підприємства. А без такого статусу компанія втратить можливість бронювати працівників у попередньому обсязі.

Фактично роботодавцям потрібно терміново перевірити свої списки заброньованих працівників, визначити, чи немає перевищення квоти, і за потреби подати заяву через «Дію». Інакше проблеми можуть виникнути не лише у підприємства, а й у самих працівників, які втратять чинну відстрочку від мобілізації.

ПриватБанк оновив мобільний застосунок Приват24 та додав низку нових можливостей для користувачів. Зміни стосуються не лише дизайну, а й щоденних фінансових операцій, переказів, податкових сервісів та кредитного меню.

Одне з головних нововведень – оновлений головний екран застосунку. Тепер клієнти можуть самостійно змінювати зовнішній вигляд Приват24, обирати кольорові теми та підлаштовувати інтерфейс під власні вподобання. Це має зробити користування сервісом зручнішим і більш персоналізованим.

Також у застосунку з’явилися анімовані дизайни банківських карток. Користувачі можуть змінювати вигляд своєї картки безпосередньо в налаштуваннях, обираючи оформлення, яке їм більше подобається.

Окремо ПриватБанк спростив грошові перекази. У Приват24 додали можливість використовувати дані з Apple Pay або Google Pay. Завдяки цьому клієнтам не потрібно вручну вводити реквізити, що зменшує ризик помилок та прискорює сам процес переказу коштів.

Важливе оновлення отримали й податкові сервіси. У застосунку з’явився розділ для роботи з податковими деклараціями. Там користувачі можуть переглядати подані документи, перевіряти їхній статус та виконувати необхідні дії без відвідування інших сервісів.

Крім того, банк оновив меню кредитних послуг. Тепер основні інструменти, пов’язані з кредитами, зібрані в окремому розділі. Це дозволить швидше знаходити інформацію про кредитний ліміт, заборгованість та інші послуги, пов’язані з кредитуванням.

У ПриватБанку розраховують, що оновлення зробить мобільний банкінг простішим і швидшим для українців. Фактично Приват24 отримав зміни, які мають полегшити щоденне користування застосунком – від оформлення карток до переказів і роботи з податковими документами. Джерело повідомляє, що оновлення стало доступним у червні 2026 року.

В Україні готують оновлення підходів до роботи ТЦК та процесу мобілізації. У Міністерстві оборони заявляють, що нова концепція має зробити систему більш зрозумілою для військовозобов’язаних та зменшити напругу в суспільстві.

За даними оприлюдненої інформації, зміни можуть стосуватися приблизно 2 мільйонів військовозобов’язаних громадян, які мають проблеми з військовим обліком або уникають контактів із ТЦК. Про підготовку реформи повідомив заступник міністра оборони Мстислав Банік.

Що хочуть змінити

У Міноборони визнають, що одна з головних причин страху перед мобілізацією – невизначеність. Багато чоловіків не розуміють, на який термін їх можуть призвати, які умови служби на них чекають та які гарантії вони матимуть.

Саме тому нова модель має зробити правила більш прогнозованими. Йдеться не лише про роботу ТЦК, а й про ширший перегляд підходів до комплектування армії.

Оновлену концепцію найближчим часом має представити міністр оборони Михайло Федоров. Поки що деталі майбутніх змін офіційно не розкриваються.

Примусову мобілізацію можуть переглянути

За словами Баніка, нинішній формат примусової мобілізації має негативний вплив на суспільство. Через це у відомстві шукають інші механізми, які дозволять зробити процес більш зрозумілим і менш конфліктним.

Під час підготовки реформи проводилися консультації з військовими, командирами бригад та представниками армії. Обговорювалися строки служби, умови контрактів, можливі відстрочки та рівень грошового забезпечення.

Резерв+ і ВЛК також зміняться

Окремий напрям реформи – цифровізація військового обліку та проходження військово-лікарських комісій. У Міноборони планують розширити можливості застосунку «Резерв+», щоб військовозобов’язані могли оновлювати персональні дані без особистого візиту до ТЦК.

Також лікарі можуть отримати доступ до цифрових медичних історій пацієнтів. Це має допомогти точніше оцінювати стан здоров’я громадян під час проходження ВЛК.

Фактично реформа має змінити не лише порядок взаємодії з ТЦК, а й саму логіку мобілізаційного процесу. Головна мета – зробити правила зрозумілими, а службу більш передбачуваною для громадян.