Багатьом власникам смартфонів знайома ситуація, коли ще вранці акумулятор був повністю заряджений, а вже до вечора доводиться шукати розетку. Проте швидке розряджання не завжди означає, що батарея зношена і потребує заміни. Часто причиною стають активні функції та програми, які непомітно працюють у фоновому режимі.

Одним із головних споживачів енергії залишається екран. Особливо швидко заряд витрачається, якщо смартфон постійно працює на максимальній яскравості. Щоб батарея трималася довше, рівень яскравості рекомендується зменшити приблизно до 50-60% або активувати автоматичне регулювання.

Також варто перевірити, чи не залишаються постійно увімкненими Bluetooth, GPS та NFC. Ці функції краще активувати лише тоді, коли вони справді потрібні. Наприклад, геолокацію можна вимкнути після завершення поїздки, а Bluetooth – після від’єднання навушників або іншого пристрою.

Допомогти може і режим енергозбереження, який доступний практично на всіх сучасних смартфонах. Після його активації телефон обмежує фонову роботу програм, автоматичну синхронізацію та деякі оновлення. Знайти цю функцію на Android та iPhone зазвичай можна у розділі «Акумулятор».

На Android автоматичне налаштування підсвічування зазвичай розташоване у розділі «Налаштування» – «Екран» – «Адаптивна яскравість». На iPhone керування автояскравістю можна знайти у розділі «Універсальний доступ» – «Дисплей і розмір тексту». Назви пунктів можуть трохи відрізнятися залежно від моделі пристрою та версії операційної системи.

Власникам смартфонів також радять не тримати пристрій постійно зарядженим до 100%. На iPhone для цього передбачено функцію «Ліміт заряджання», яка дозволяє встановити максимальний рівень, наприклад 80%. На деяких смартфонах Android схожу можливість можна знайти у розділі «Акумулятор» – «Захист акумулятора». Це не поверне батареї втрачену ємність, але може допомогти сповільнити її подальше зношування.

Таким чином, щоб телефон не розряджався занадто швидко, достатньо зменшити яскравість екрана, вимикати непотрібні бездротові функції, обмежити фонову активність програм та користуватися режимом енергозбереження. Такі прості налаштування особливо допоможуть власникам старих смартфонів, акумулятор яких уже почав втрачати початкову ємність.

Українські підприємства можуть втратити статус критично важливих, а їхні працівники – бронювання від мобілізації. Причиною може стати навіть один співробітник, який одночасно офіційно працює у декількох компаніях.

Мінекономіки спільно з Міноборони контролює кількість заброньованих військовозобов’язаних за допомогою інформації з державних реєстрів. Частина роботодавців уже отримала повідомлення про перевищення дозволеного ліміту бронювання.

Сумісник може вплинути на квоту підприємства

За оновленими правилами військовозобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом на декількох критично важливих підприємствах, враховується у загальній кількості працівників лише за одним місцем роботи.

Працівника зараховують до показників того роботодавця, з яким трудові відносини тривають довше. Через це інша компанія може втратити такого співробітника під час розрахунку своєї квоти на бронювання.

Наприклад, на підприємстві працюють 100 військовозобов’язаних чоловіків, тому воно може забронювати 50 працівників. Однак після перевірки може з’ясуватися, що десять співробітників довше працюють за сумісництвом в інших компаніях.

У такому випадку цих працівників не врахують у загальній кількості військовозобов’язаних на першому підприємстві. Відповідно, дозволений ліміт бронювання зменшиться, а частина вже оформлених відстрочок може виявитися понад встановлену квоту.

Що повинні зробити роботодавці

Після отримання повідомлення керівництво підприємства має перевірити інформацію про працівників, зокрема:

• основне місце роботи;
• наявність роботи за сумісництвом;
• тривалість трудових відносин з кожним роботодавцем;
• наявність відстрочки від мобілізації з інших підстав.

Якщо перевищення квоти підтвердиться, роботодавцю доведеться визначити, з кого саме зняти бронювання, та подати через портал «Дія» заяви про анулювання зайвих відстрочок.

Водночас сам факт роботи за сумісництвом не означає, що людину автоматично позбавлять броні. Проблема виникає лише тоді, коли через новий порядок розрахунку підприємство перевищує дозволену кількість заброньованих працівників.

Бронювання можуть втратити всі працівники

Найсерйозніші наслідки можливі, якщо роботодавець проігнорує перевищення квоти та не усуне порушення. У такому випадку підприємство ризикує втратити статус критично важливого.

Після скасування цього статусу під загрозою опиняться відстрочки не лише окремих сумісників, а й усіх працівників, заброньованих підприємством.

Таким чином, навіть одна неврахована деталь у трудових відносинах співробітника може вплинути на квоту та поставити під загрозу бронювання всього колективу.

Українцям із відстрочкою від мобілізації варто регулярно перевіряти свій статус у застосунку «Резерв+». У деяких випадках інформація може змінитися автоматично, щойно людина втратить законні підстави для звільнення від призову. При цьому окремого попередження або виклику до територіального центру комплектування може не бути.

Як пояснила адвокатка Тетяна Лебєдєва, відомості в «Резерв+» оновлюються на підставі інформації з державних реєстрів. Якщо система отримує дані про зміну сімейного стану, завершення навчання або інші обставини, право на відстрочку може бути припинене автоматично.

Коли багатодітний батько може втратити відстрочку

Право на відстрочку мають чоловіки, на утриманні яких перебувають щонайменше троє дітей віком до 18 років. Однак після досягнення однією з дітей повноліття кількість неповнолітніх у сім’ї може зменшитися.

Наприклад, якщо чоловік виховував трьох дітей і старшій дитині виповнилося 18 років, підстава для відстрочки зникає. Відомості можуть оновитися в реєстрах, після чого відповідний статус зникне і в «Резерв+».

Водночас саме досягнення старшою дитиною повноліття не завжди означає втрату відстрочки. Якщо після цього у чоловіка залишаються троє або більше дітей віком до 18 років, він і надалі має відповідну підставу.

Автоматично змінитися статус може й після розлучення з дружиною, яка має інвалідність, якщо саме шлюб із нею був підставою для отримання відстрочки.

Що буде з відстрочками студентів

Студентам відстрочка надається на період навчання за умови дотримання передбачених законом вимог. Після відрахування, завершення освітньої програми або закінчення зазначеного в реєстрі строку навчання право на неї припиняється.

Наприклад, якщо навчання офіційно завершується 30 червня, то вже з 1 липня інформація у «Резерв+» може оновитися, а позначка про відстрочку – зникнути. Для цього ТЦК не обов’язково повинен окремо телефонувати студенту або надсилати йому письмове повідомлення.

Тому після завершення бакалаврату та перед вступом до магістратури може виникнути період, протягом якого чинної підстави для відстрочки немає. Сам факт подання документів до нового навчального закладу ще не завжди означає, що відстрочка вже оформлена.

Відстрочка через догляд може зникати не одразу

Інша ситуація виникає з відстрочками, оформленими через постійний догляд за батьками або іншими родичами. Такий статус часто прив’язаний до строку дії акта про встановлення факту здійснення догляду, який може видаватися на один рік.

Навіть у разі смерті людини, за якою здійснювався догляд, інформація не завжди миттєво передається між усіма державними реєстрами. Через це відстрочка певний час може продовжувати відображатися в системі, хоча фактична підстава вже відсутня.