В Україні пропонують змінити правила вручення повісток та вимог ТЦК. Якщо нововведення підтримають депутати, військовозобов’язаних більше не зможуть автоматично вважати повідомленими лише через позначку пошти про невдалу доставку документа.

Відповідний законопроєкт №15387 зареєстрували у Верховній Раді. Його автором виступив народний депутат Георгій Мазурашу. Станом на 12 липня документ ще не ухвалений та перебуває на опрацюванні у парламентському комітеті.

Наприклад, зараз вимога ТЦК у певних випадках може юридично вважатися врученою, навіть якщо чоловік фактично не отримав листа. Для цього достатньо, щоб поштовий оператор поставив відмітку про неможливість доставки листка з повісткою за адресою, яку громадянин повідомив ТЦК або яка міститься у державних реєстрах.

У результаті військовозобов’язаний може не знати про надіслану йому вимогу, але з погляду закону така повістка вважається належно вручена. Надалі це може призвести до штрафів, звернення ТЦК до суду та тимчасового обмеження права керувати автомобілем.

Новий законопроєкт пропонує скасувати такий підхід. Повістка або вимога ТЦК вважатиметься врученою лише після того, як її дійсно отримає адресат. Тобто однієї позначки пошти про відсутність людини за адресою або неможливість передати лист буде недостатньо.

Автор ініціативи вважає, що громадяни не повинні відповідати за невиконання вимог, про існування яких вони могли навіть не знати. Запропоновані зміни мають зробити процедуру виклику до ТЦК прозорішою та зменшити кількість суперечок щодо того, чи була людина належним чином повідомлена.

Ще одна частина законопроєкту стосується військовозобов’язаних, які відмовляються від проходження військової служби через релігійні або особисті переконання. Їм пропонують дозволити письмово повідомляти ТЦК про готовність виконувати іншу роботу для оборони держави в межах альтернативної невійськової служби.

Таку заяву можна буде подати через ЦНАП, надіслати рекомендованим листом або електронною поштою. В електронному зверненні потрібно буде використати електронний підпис або додати фотокопію заяви з власноручним підписом.

Після подання відповідного повідомлення автор законопроєкту пропонує не застосовувати до громадянина обмеження права керування транспортними засобами або скасовувати його, якщо таке рішення вже було ухвалене.

Отже, якщо законопроєкт ухвалять, чоловікам не доведеться хвилюватися про штрафи через повістки або вимоги ТЦК, які надіслали поштою, але вони фактично їх не отримали. Самої позначки про невдалу доставку буде недостатньо, щоб вважати військовозобов’язаного належним чином повідомленим.

Клієнти ПриватБанку можуть зіткнутися з новою хвилею шахрайства, метою якої є викрадення особистих і банківських даних. Зловмисники розсилають електронні листи, замасковані під офіційні повідомлення від банків або державних установ.

У ПриватБанку заявили про зростання кількості фішингових атак. Небезпечні листи можуть мати логотипи установ, знайоме оформлення та переконливий текст, через що користувачам складно одразу розпізнати обман.

У повідомленні шахраї можуть пропонувати відкрити вкладений файл або перейти за посиланням. Після цього на комп’ютер чи смартфон користувача може потрапити шкідлива програма.

За допомогою такого програмного забезпечення зловмисники намагаються отримати доступ до:

• особистої інформації користувача;
• документів, збережених на пристрої;
• паролів та інших конфіденційних даних;
• банківських рахунків і карток.

У ПриватБанку закликали не відкривати підозрілі електронні листи, навіть якщо у графі відправника вказана назва банку. Адресу електронної пошти можуть підробити або зробити максимально схожою на офіційну.

Особливу обережність варто проявляти, коли у листі вимагають терміново підтвердити дані, перейти за посиланням, завантажити документ або відкрити вкладення. Такі повідомлення можуть використовуватися для встановлення вірусів і викрадення інформації.

У банку наголосили, що шахрайські розсилки не мають стосунку до ПриватБанку. Клієнтам рекомендують видаляти сумнівні листи та не виконувати зазначені в них інструкції.

Про отримане повідомлення можна розповісти службі підтримки банку через доступні канали зв’язку. Користувачі застосунку «Приват24 для бізнесу» можуть відкрити розділ «Комунікації» та вибрати функцію «Подати заявку про шахрайство».

Роботодавцям варто повторно перевірити військово-облікові документи своїх працівників у «Резерв+». Після оновлення в застосунку точніше відображається категорія людини – військовозобов’язаний, призовник або резервіст.

Це важливо не лише для бронювання конкретного працівника, а й для розрахунку загального ліміту підприємства. За стандартним правилом критично важлива компанія може забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників.

Наприклад, якщо на підприємстві працює 10 військовозобов’язаних чоловіків, роботодавець зможе забронювати п’ятьох. Тобто кожні два військовозобов’язані працівники фактично створюють одне місце для бронювання.

Однак працівник, який має статус «знятий з військового обліку», не може бути звичайним «донором» для збільшення квоти. Його не можна забронювати, а сам факт його працевлаштування не дає роботодавцю додаткового місця, щоб оформити бронювання іншому військовозобов’язаному.

Аналогічна ситуація стосується призовників, резервістів, осіб, виключених із військового обліку або тих, хто взагалі не перебуває на обліку. Портал «Дія» не дозволяє включати таких працівників до заяви на бронювання.

Наприклад, якщо в компанії працюють вісім військовозобов’язаних і ще двоє працівників мають статус «знятий з військового обліку», підприємство зможе розраховувати бронювання від восьми військовозобов’язаних. За квоти 50% це чотири місця, а не п’ять.

Водночас існує окремий виняток для працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року. Таких співробітників можуть спеціально враховувати в загальній кількості для розрахунку квоти, навіть якщо через проходження військової служби в реєстрі змінився їхній статус.

Тому роботодавцям потрібно звертати увагу не лише на кількість працівників, а й на їхню актуальну категорію в реєстрі. Резервісти, призовники та звичайні працівники зі статусом «знятий з військового обліку» не допоможуть збільшити кількість місць для бронювання інших співробітників.