Через масове продовження відстрочок та боротьбу підприємств за статус критично важливих в Україні знову заговорили про правила бронювання працівників. Для бізнесу це питання стало особливо болючим, адже саме від статусу критичності залежить можливість залишити частину співробітників на роботі, а не втратити їх через мобілізацію.

Однак у правилах є важливий нюанс, який може стати несподіваною перешкодою для багатьох компаній. Йдеться про ліміт у 50% працівників, яких підприємство може забронювати. На перший погляд здається, що компанія просто бере половину чоловіків зі штату і подає їх на бронювання. Але на практиці все складніше.

Згідно з порядком бронювання, йдеться саме про військовозобов’язаних працівників. Тобто у розрахунок не потрапляють усі чоловіки автоматично. Якщо людина визнана непридатною до військової служби та не перебуває на військовому обліку як військовозобов’язана, вона не може бути використана для збільшення квоти бронювання. Чинний порядок бронювання передбачає ліміт до 50% саме від кількості військовозобов’язаних працівників підприємства, а не від усього штату постанова Кабміну №76.

Простіше кажучи, якщо на підприємстві працюють чоловіки, які за документами є непридатними та виключені з військового обліку, вони не створюють додаткового «місця» для бронювання іншого працівника. Така людина сама не підлягає бронюванню, бо бронювання застосовується до військовозобов’язаних, і водночас не збільшує базу, від якої рахуються ті самі 50%.

Наприклад, якщо у компанії є 20 чоловіків, але лише 10 із них мають статус військовозобов’язаних, то бронювати можна не половину від 20, а половину від 10. Тобто орієнтовно 5 працівників. Решта, які не перебувають на військовому обліку через непридатність або інші підстави, у цю формулу не додаються.

Саме це і створює проблему для підприємств, які намагаються підтримати свою критичність та зберегти ключових спеціалістів. Бізнес може мати великий штат, але якщо значна частина чоловіків не є військовозобов’язаними, реальна квота для бронювання буде меншою, ніж очікували.

Тобто головна логіка така: бронювання – це механізм саме для військовозобов’язаних працівників, які перебувають у трудових відносинах із підприємством та відповідають вимогам обліку. Якщо людина не є військовозобов’язаною, вона не може бути «підставою» для бронювання іншого працівника.

Для критично важливих підприємств це означає, що перед подачею списків потрібно уважно перевіряти не лише посади та зарплати працівників, а й їхній військово-обліковий статус.

У Львові ввечері 8 липня стався гучний конфлікт за участю працівників ТЦК та СП і місцевих жителів. Подія відбулася у мікрорайоні Сихів та швидко набула розголосу після появи відео у соцмережах.

За попередньою інформацією, все почалося під час заходів з оповіщення. Працівники ТЦК нібито зупинили чоловіка, який, за даними правоохоронців, перебував у розшуку через порушення правил військового обліку. Після цього біля службового автомобіля почали збиратися люди.

Очевидці повідомляли, що місцеві жителі вимагали пояснень та не дозволяли автомобілю ТЦК залишити місце події. Згодом ситуація стала ще напруженішою – натовп заблокував рух, а службову машину пошкодили та перевернули.

На місце прибули правоохоронці. У поліції заявили, що встановлюють усі обставини інциденту та спілкуються з учасниками події. Також правоохоронці мають з’ясувати, хто саме міг брати участь у блокуванні та пошкодженні автомобіля.

На ситуацію відреагував мер Львова Андрій Садовий. Він повідомив, що з’ясовує деталі інциденту, та закликав людей зберігати спокій і чекати перевіреної інформації.

Окремо у Львівській ОВА заявили, що дії військовослужбовців ТЦК також перевірять. Обласний ТЦК та СП має провести службове розслідування щодо правомірності дій своїх представників під час оповіщення громадянина.

Наразі остаточних висновків щодо інциденту немає. Влада та правоохоронці заявляють, що перевірятимуть як дії працівників ТЦК, так і поведінку цивільних осіб, які брали участь у конфлікті.

Український застосунок «єКолишні», який наразі готується до офіційного запуску, продовжує знайомити користувачів зі своїми можливостями. Цього разу команда проєкту показала одну з найцікавіших функцій майбутнього сервісу — «Як тебе називають інші».

Функція дозволить дізнатися, під якими іменами або прізвиськами користувача могли записувати у своїх контактах інші люди. Це можуть бути як звичайні імена, так і кумедні або неочікувані назви, які відкривають зовсім інший погляд на те, як вас сприймає оточення.

«Дізнайся про себе щось нове»

Саме під таким слоганом команда «єКолишні» представила нову можливість. На опублікованих промоматеріалах можна побачити інтерфейс функції, де відображаються різні варіанти назв, під якими користувач може бути збережений у телефонних книгах інших людей.

Розробники зазначають, що це лише одна з багатьох можливостей, які готуються до релізу. У майбутньому сервіс має отримати й інші функції, пов’язані з пошуком інформації за номером телефону, переглядом назв контактів, відгуками користувачів та преміум-можливостями.

Проєкт активно готується до запуску

За словами розробників, найближчим часом користувачі зможуть дізнатися дату релізу, а також отримати доступ до застосунку в App Store та Google Play.

«єКолишні» — це український проєкт, який прагне запропонувати сучасний сервіс для пошуку інформації за номером телефону та взаємодії між користувачами. Команда поступово відкриває нові можливості застосунку, підігріваючи інтерес до офіційного запуску.

Де стежити за новинами «єКолишні»

Окрім розробки самого застосунку, команда вже запустила офіційний сайт та офіційний Telegram-канал проєкту. Саме там публікуються всі останні новини про розробку, анонси нових можливостей, демонстрації інтерфейсу та інформація про майбутній запуск.

На офіційному сайті користувачі вже зараз можуть ознайомитися з усіма представленими функціями сервісу, дізнатися про його можливості та стежити за появою нових оновлень. Telegram-канал став основним майданчиком для публікації анонсів, скриншотів і повідомлень від команди розробників.

Розробники закликають усіх, хто цікавиться проєктом, стежити за офіційними ресурсами, щоб першими дізнатися про дату релізу, відкриття попередньої реєстрації та вихід застосунку в App Store і Google Play.