У застосунку «Резерв+» оновили відображення військово-облікових даних. Тепер у документі чіткіше видно, до якої категорії належить людина – військовозобов’язаний, призовник чи резервіст. Для роботодавців це важлива зміна, адже саме від цього статусу залежить, чи можна працівника подавати на бронювання.

Про це розповіла адвокатка Тетяна Донець. За її словами, раніше в електронному військово-обліковому документі резервісти могли фактично не відображатися окремою категорією. Через це на підприємствах іноді виникала плутанина: працівника могли помилково враховувати серед військовозобов’язаних, хоча за документами він належав до резервістів. Тепер система почала показувати цей статус коректніше.

Головна проблема для бізнесу полягає в тому, що резервістів не можна бронювати так само, як військовозобов’язаних. Вони також не мають враховуватися у загальній кількості працівників, від якої підприємство розраховує свою квоту на бронювання. Тобто якщо в компанії частина співробітників після оновлення виявиться резервістами, це може вплинути на списки бронювання.

Адвокатка пояснила, що саме оновлення в «Резерв+» не означає масового переведення людей у резерв. Йдеться про те, що застосунок почав точніше підтягувати інформацію з реєстрів. Тобто люди, які зараз бачать у себе статус резервіста, могли мати його й раніше, просто в електронному документі це не було помітно.

Стати резервістом можна не автоматично, а за певних умов. Зокрема, це може бути добровільний контракт у резерві або переведення до оперативного резерву після звільнення з військової служби, якщо людина придатна за станом здоров’я та іншими критеріями. Водночас людина, яка не проходила службу або, наприклад, лише закінчила військову кафедру, не стає резервістом без відповідних підстав.

Через це роботодавцям радять не відкладати перевірку документів. Найкраще попросити працівників сформувати свіжий військово-обліковий документ у «Резерв+» і звірити інформацію зі списками на підприємстві. Якщо у працівника тепер відображається статус резервіста, ці дані потрібно правильно внести у внутрішній військовий облік компанії.

Окремо є важливий нюанс для тих, у кого в застосунку може бути написано «солдат резерву» з ВОС 999. За словами адвокатки, це не те саме, що статус резервіста. Якщо в категорії обліку при цьому зазначено «військовозобов’язаний», такого працівника можна враховувати у квоті та подавати на бронювання.

Фактично оновлення в «Резерв+» змусить підприємства уважніше ставитися до військового обліку. Для частини роботодавців це може означати необхідність переглянути списки працівників, яких планували забронювати, і виключити з них тих, хто має статус резервіста.

З 1 липня для частини українців та бізнесу змінюються правила відправлення посилок до країн Європейського Союзу. Нововведення стосуватимуться насамперед комерційних відправлень, товарів, зразків продукції та подарунків, вартість яких перевищує 45 євро.

Йдеться про поетапне запровадження нових митних правил у всіх 27 країнах ЄС. Через це деяким відправникам доведеться платити більше під час оформлення міжнародних посилок.

Про зміни повідомив генеральний директор «Укрпошти» Ігор Смілянський. За його словами, країни Євросоюзу запускатимуть нові вимоги поступово, оскільки не всі держави одночасно готові технічно перейти на оновлену систему оформлення.

Головне нововведення стосується посилок, у яких є товари вартістю понад 45 євро. Якщо ПДВ уже був сплачений на маркетплейсі, з відправника додатково братимуть сервісний збір – 3 євро за кожен товарний код. Тобто якщо в одній посилці кілька різних позицій, доплата може нараховуватися окремо за кожну з них.

Якщо ж ПДВ не був сплачений заздалегідь, а країна призначення вже підключена до нових правил, «Укрпошта» зможе самостійно оформити цей податок. На першому етапі такий механізм працюватиме для п’яти країн ЄС, а інші держави приєднуватимуться пізніше.

Крім того, до вартості відправлення можуть додаватися місцеві логістичні збори та сервісні платежі поштового оператора тієї країни, куди доставляється посилка. Саме тому остаточна сума для частини відправників може виявитися вищою, ніж раніше.

В «Укрпошті» запевняють, що компанія підготувалася до нових правил. Зокрема, оператор погодив процеси з усіма країнами ЄС та провів ІТ-інтеграцію через систему International Post Corporation. Це має спростити оформлення посилок і зменшити кількість дій, які доводилося б самостійно виконувати відправникам або отримувачам.

Фактично, якщо людина відправляє посилку через «Укрпошту», оператор сам розраховуватиме необхідні платежі та передаватиме їх митним органам країни призначення. Отримувачу в ЄС не потрібно буде окремо шукати, де сплатити податки чи комісії.

Нові правила особливо важливі для українських підприємців, які продають товари покупцям у Європі, а також для тих, хто регулярно надсилає зразки продукції, комерційні відправлення або дорогі подарунки. Перед відправкою варто уважно перевіряти вартість посилки, кількість товарних позицій і те, чи був уже сплачений ПДВ на торговельному майданчику.

Дані взято з повідомлення про нові правила оформлення посилок до ЄС та заяви керівника «Укрпошти» Ігоря Смілянського.

В Україні можуть посилити увагу до чоловіків, які перебувають у розшуку територіальних центрів комплектування. Йдеться про військовозобов`язаних віком від 18 до 60 років, які не служать та мають проблеми з військовим обліком.

За даними ТСН.ua, у Верховній Раді вже знають про підготовку нових підходів, однак конкретні алгоритми поки не розкриваються. Народні депутати кажуть, що Міністерство оборони може найближчим часом представити пропозиції, які мають зменшити кількість чоловіків, що перебувають у розшуку ТЦК.

Головна інтрига – як саме працюватиме новий механізм. За словами парламентарів, він може базуватися на великому масиві даних із державних реєстрів. Це означає, що держава має технічну можливість звіряти інформацію про військовозобов`язаних через різні електронні системи – від даних про місце проживання та документи до інформації про роботу, навчання, сімейний стан або результати ВЛК.

Фактично йдеться про подальшу цифровізацію військового обліку. В Україні вже працює реєстр «Оберіг», на основі якого функціонує застосунок «Резерв+». Саме через такі системи держава поступово переводить частину процедур в онлайн і скорочує залежність від паперових документів.

Водночас офіційно новий порядок щодо чоловіків у розшуку ТЦК ще не представлений. Тому наразі не можна стверджувати, що з 1 липня автоматично запрацюють якісь конкретні санкції або нові обмеження. У парламенті лише очікують, що Міноборони озвучить свої пропозиції найближчим часом.

Окремо у Верховній Раді перебуває законопроєкт №15076, який стосується перевірки військово-облікових документів та вручення повісток. Документ також має врегулювати дії представників ТЦК і поліції під час перевірок, зокрема питання затримань, застосування сили та спецзасобів. Проте цей законопроєкт ще не ухвалений і перебуває на опрацюванні в комітеті.

Юристи радять чоловікам, які побачили статус «у розшуку», не ігнорувати ситуацію. Якщо людина вважає, що розшук внесено помилково або незаконно, вона може звернутися до ТЦК із заявою про виправлення даних або оскаржувати дії посадових осіб у судовому порядку.

Таким чином, найближчі зміни можуть стати частиною ширшої реформи мобілізації. Держава намагається зробити облік точнішим і швидше знаходити тих, хто випав із системи. Але поки офіційного алгоритму немає, головне – не плутати заяви депутатів із уже чинними новими правилами.