Vodafone представив нову акційну пропозицію для комплексного тарифу GigaCombo, який поєднує мобільний зв’язок, домашній інтернет та телебачення. Протягом перших двох місяців користування пакет можна отримати без абонентської плати.

Для кого діє спеціальна пропозиція

Скористатися акцією можуть як існуючі клієнти Vodafone, які змінять свій тарифний план, так і нові абоненти, що перенесуть номер від іншого оператора із використанням сервісу MNP.

Програма доступна мешканцям окремих міст України, серед яких Київ, Харків, Львів, Одеса та Дніпро.

Які послуги входять до пакета

У межах тарифу GigaCombo користувачі отримують:

• безлімітний мобільний інтернет в Україні;
• 11 ГБ інтернету в країнах Європейського Союзу;
• необмежені дзвінки всередині мережі Vodafone;
• 500 хвилин на інші мобільні мережі України та ЄС;
• 50 міжнародних хвилин для дзвінків до Європи.

До тарифу також входить високошвидкісний домашній інтернет до 1 Гбіт/с, Vodafone TV із більш ніж 90 телеканалами та можливість перегляду на кількох пристроях одночасно.

Інтернет працюватиме навіть без світла

Домашнє підключення здійснюється за технологією GPON, яка дозволяє користуватися інтернетом навіть під час відключень електроенергії, якщо роутер та оптичний термінал живляться від повербанка або зарядної станції.

Абонентський термінал оператор надає безкоштовно. Для використання максимальної швидкості рекомендується гігабітний Wi-Fi-роутер.

Додатково нові користувачі отримують подарунок — два місяці користування YouTube Premium.

Українські мобільні оператори продовжують пропонувати вигідні тарифи для людей старшого віку. У липні 2026 року пенсіонери можуть скористатися спеціальними пропозиціями або акційними умовами від Київстар, Vodafone та lifecell.

Спеціальний тариф від Київстар

Компанія Київстар пропонує окремий тариф для абонентів віком від 60 років, а також людей з інвалідністю. Вартість пакета становить 220 гривень на місяць.

Окрім основного наповнення, користувачі можуть безкоштовно підключити одну із «Суперсил». Серед доступних опцій — сервіс «Є зв’язок» із тестовим доступом до технології Starlink Direct to Cell, додаткові 5 ГБ інтернету в роумінгу або 300 хвилин для дзвінків.

Акційна пропозиція Vodafone

Окремого пенсійного тарифу у Vodafone немає, проте оператор проводить акцію POVAGA для клієнтів віком від 55 років.

Щоб отримати знижку, необхідно перенести свій номер до мережі Vodafone та підключити контрактний тариф Flexx Go. У такому разі абонентська плата становитиме 200 гривень на місяць замість стандартних 350 гривень.

Пакет включає 15 ГБ мобільного інтернету, безлімітні дзвінки всередині мережі та 500 хвилин для спілкування по Україні й за кордоном. Для оформлення акції потрібно звернутися до фірмового магазину Vodafone із документами.

Що пропонує lifecell

Для українців віком від 55 років оператор lifecell підготував тариф «Турбота», який коштує 190 гривень на місяць.

• 20 ГБ мобільного інтернету;
• 1000 хвилин на дзвінки по Україні;
• безлімітне спілкування всередині мережі lifecell.

Водночас міжнародний роумінг у цьому тарифі не передбачений. Після використання встановленого обсягу мобільного інтернету швидкість доступу може бути знижена. Додатково користувачі можуть скористатися акцією «Тарифна підписка», яка дозволяє заощадити до 15% на оплаті зв’язку.

В Україні посилюють перевірку підприємств, які мають або хочуть отримати статус критично важливих. Для бізнесу це питання не формальне, адже саме наявність такого статусу дозволяє бронювати військовозобов’язаних працівників від мобілізації. Якщо компанія не підтвердить відповідність оновленим вимогам, вона може втратити не лише статус, а й можливість продовжувати бронювання співробітників.

Йдеться про оновлені критерії, які застосовуються до підприємств, установ та організацій, важливих для функціонування економіки, забезпечення потреб держави та життєдіяльності населення в умовах воєнного стану. Частину правил визначено постановою Кабміну №76, а також наказом Мінекономіки №471, яким були змінені підходи до визначення підприємств важливими для галузей національної економіки.

Щоб отримати або підтвердити статус критично важливого, підприємство має відповідати встановленим критеріям. Серед основних вимог:

• сплата податків, зборів та ЄСВ за звітний податковий рік на суму понад еквівалент 1,5 млн євро;
• надходження в іноземній валюті за звітний рік на суму понад еквівалент 32 млн євро, без урахування кредитів і позик;
• стратегічне значення для економіки та безпеки держави, якщо підприємство входить до відповідного переліку Кабміну;
• важливе значення для окремої галузі національної економіки або для потреб конкретної територіальної громади чи регіону;
• статус резидента «Дія Сіті» за умови виконання додаткових вимог до рівня виплат працівникам і гіг-спеціалістам;
• надання електронних комунікаційних послуг із відповідним рівнем доходу: для мобільного зв’язку – понад 200 млн грн, для фіксованого зв’язку – понад 20 млн грн;
• відсутність заборгованості зі сплати податків та єдиного соціального внеску;
• дотримання зарплатного критерію: у 2026 році для більшості підприємств середня зарплата має бути не нижчою за 25 941 грн, а для компаній на прифронтових територіях – не нижчою за 21 618 грн.

Саме ці вимоги можуть стати фільтром для бізнесу. Якщо раніше частина компаній розраховувала на продовження статусу за старими правилами, то тепер доведеться підтверджувати реальні фінансові показники, відсутність боргів, рівень зарплат і свою роль для економіки або регіону.

Окремо нові правила містять обмеження щодо власників і бенефіціарів. Підприємство не зможе отримати статус важливого для економіки, якщо до нього, його засновників, акціонерів або кінцевих власників застосовані санкції. Так само під заборону потрапляють компанії, пов’язані з Росією, Білоруссю або державами з «чорного списку» FATF.

Для роботодавців це означає, що сам факт попереднього бронювання працівників уже не гарантує автоматичного продовження відстрочок. Компаніям доведеться повторно доводити, що вони відповідають оновленим критеріям і мають право залишатися у переліку критично важливих.

Якщо підприємство не пройде перевірку або втратить підставу, за якою раніше отримувало статус, бронювання працівників можуть не продовжити. У деяких випадках уже надані відстрочки також можуть бути анульовані, якщо роботодавець втратить право бронювати військовозобов’язаних.

Найбільше ризикують компанії, які мають невисокі зарплати, не дотягують до фінансових порогів, мають проблеми з документами або не можуть довести свою критичну роль для галузі чи регіону. Тому бізнесу радять заздалегідь перевірити всі показники, підготувати підтверджувальні документи та не відкладати оновлення статусу.