Завершивши випуск численних тизерів, Motorola презентувала нововий смартфон RAZR (2022). Смартфон суттєво відрізняється від попередника як візуально, так і технічно. Цього разу його оснастили топовим залізом, а ціна стала суттєво нижчою.

Motorola RAZR (2022) отримав 6,7-дюймовий гнучкий POLED-екран з роздільною здатністю 2400х1080 пікселів, частотою оновлення 144 Гц та підтримкою HDR10+. Виробник відмовився від підборіддя і чубчика, зробивши тонкі симетричні рамки і невеликий отвір під камеру для селфі. Зовні встановлено додатковий 2,7-дюймовий GOLED-дисплей з роздільною здатністю 800х573 пікселів. Він служить для відображення часу та повідомлень, а також дозволяє повноцінно користуватись усіма функціями гаджета аж до запуску ігор. У розкритому вигляді розміри апарату становлять 166,99 х 79,79 х 7,62 мм.

Смартфон побудований на базі флагманського 4-нанометрового процесора Qualcomm Snapdragon 8+ Gen 1. Обсяг оперативної пам’яті LPDDR5 становить до 12 ГБ, а вбудованого накопичувача UFS 3.1 – до 512 ГБ. За автономність відповідає акумулятор ємністю 3500 мАг за допомогою швидкої 33-ватної зарядки. Основна камера – подвійна, з ширококутним модулем на 50 Мп (OIS) та ультраширококутним на 13 Мп з кутом огляду 121 °. Завдяки зовнішньому екрану обидва модулі можна використовувати для зйомки селфі. Усередині встановлено ще один 32-мегапіксельний датчик.

У смартфоні є стереодинаміки за допомогою технології об’ємного звучання Dolby Atmos. Працює апарат під керуванням Android 12 з фірмовою оболонкою та спеціальним десктопним режимом, доступним при підключенні до зовнішнього монітора.

У Китаї Motorola RAZR (2022) доступний у трьох модифікаціях за такими цінами:

• 8 + 128 ГБ – $ 890
• 8 + 256 ГБ – $ 964
• 12 + 512 ГБ – $ 1083

Нещодавно уряд України впровадив компенсацію під час звільнення працівника: сума виплат становить понад 30 тис. грн. Річ у тім, що Верховна Рада України ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».

Даний законопроєкт спрощує процедуру звільнення найманих працівників. Українці можуть отримати компенсацію від роботодавця. Якщо роботодавець звільняє працівника не за згодою сторін без пояснення причин, то працівник може вимагати виплатити йому компенсацію. Сума виплати залежить від терміну роботи в компанії, але загалом існує кілька рівнів компенсації.

Розмір виплати прописаний у законі, а роботодавець зобов’язаний виплатити її. Якщо між сторонами був вкладений трудовий договір, то компенсація повинна бути в ньому прописана. Нагадуємо, що в договорі повинна також бути прописана інформація стосовно тривалості відпустки, режиму роботи, розміру заробітньої платні, тощо. Залежно від  тривалості праці на підприємстві чи кампанії  передбачені такі розміри компенсації:

• Якщо особа працювала лише місяць, то претендує на 50% від мінімальної зарплати, а саме 3250 грн.
• Якщо термін роботи від 1 місяця до року, то виплатити йому мають мінімалку — 6500 грн.
• Той, хто пропрацював від одного до двох років претендує на суму у розмірі трьох мінімальних виплат, а саме 19 500 грн.
• За звільнення працівника, який працює в компанії понад два роки, роботодавець виплатить компенсацію у розмірі п’ятьох мінімалок, а саме — 32 500 грн.

Раніше ми писали про те, що у державному порталі «Дія» з’являться нові документи. Мова йде про електронний вид на проживання та пенсійне посвідчення. Зараз близько 10 500 громадян беруть участь у бета-тестуванні нових документів.

Учасники бета-тестування мають певний статус, який дозволяє вже зараз користуватись анонсованими документами для отримання відповідних послуг та підтвердження особи.

Крім того, Міністерство цифрової трансформації України повідомило, що невдовзі в порталі громадяни зможуть подавати заявки на отримання компенсацій зруйнованого житла. Варто знати, що заявки можуть подавати ті, чиє житло було пошкоджене з 19.02.2014 року.