В Україні знову заговорили про скорочення робочого тижня. На сайті Кабінету Міністрів зареєстрували петицію, у якій уряд закликають розглянути перехід на чотириденний графік роботи без зменшення зарплат. Йдеться про звернення №41/010242-26еп.

Автори ініціативи пропонують внести зміни до Кодексу законів про працю та встановити нову норму – не більше 4 робочих днів або 32 годин на тиждень. При цьому працівники, за задумом ініціаторів, мають отримувати повну зарплату, як і за стандартного п’ятиденного графіка.

Чому це пропонують

У петиції наголошується, що через війну українці вже тривалий час живуть у стані постійного стресу. Повітряні тривоги, обстріли, недосипання та емоційне виснаження впливають не лише на здоров’я людей, а й на їхню продуктивність.

На думку авторів звернення, додатковий вихідний може допомогти працівникам краще відновлюватися, більше часу приділяти родині, лікуванню, відпочинку та власному психологічному стану. Також очікується, що коротший робочий тиждень може зменшити рівень професійного вигорання.

Що саме хочуть змінити

Пропозиція передбачає не просто рекомендацію для роботодавців, а законодавче закріплення нового підходу до робочого часу. Серед ключових пунктів:

• робочий тиждень – до 4 днів або 32 годин;
• зарплата працівників не має зменшуватися;
• право на повноцінний відпочинок повинно бути гарантоване;
• перед повним запуском пропонують провести державний пілотний проєкт.

Спочатку новий формат можуть протестувати в окремих галузях, бюджетних установах та приватних компаніях. Після цього уряд мав би оцінити результати й вирішити, чи варто поширювати модель на всю країну.

На що посилаються автори петиції

Ініціатори згадують досвід інших країн, де вже тестували скорочений робочий тиждень. Зокрема, йдеться про експерименти у Великій Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії. За їхніми даними, у частини компаній продуктивність не впала, а в окремих випадках навіть зросла.

Також автори вважають, що така модель може бути вигідною не лише працівникам, а й бізнесу. Серед можливих плюсів називають менші витрати на офіси, електроенергію та логістику, нижчу плинність кадрів і більшу мотивацію працівників залишатися в Україні.

Водночас поки що це лише петиція, а не ухвалене рішення. Щоб така ідея стала реальною нормою, її має розглянути уряд, а зміни до трудового законодавства повинні пройти відповідну процедуру.

Міністерство оборони України готує реформу ТЦК та СП, йдеться про зміну підходів у роботі центрів, а також про перевірку скарг на можливі порушення прав громадян.

Особливу увагу у відомстві звертають на повідомлення про вилучення мобільних телефонів та випадки приниження людської гідності. Заступник міністра оборони Василь Шкураков наголосив, що вилучення телефонів є неприпустимим, адже це порушує законні права людей.

За його словами, всі такі випадки зараз вивчаються. У Міноборони вже ухвалили рішення про комплексну перевірку Миколаївського та Одеського ТЦК та СП. Також триває робота щодо Уманського ТЦК та СП, а його керівника Некрасова перевели на іншу роботу.

У відомстві окремо ведуть реєстри проблемних випадків, звернень народних депутатів та інших організацій. Це має допомогти швидше й якісніше реагувати на інформацію про можливі порушення.

Реформу ТЦК та СП планують найближчим часом представити на уряді. У Міноборони очікують, що зміни зроблять роботу центрів більш контрольованою, прозорою та відповідальною.

Український застосунок «єКолишні», який готується до офіційного запуску, представив одну з головних функцій сервісу — пошук людини за номером телефону. Відтепер користувачі зможуть швидко знайти профіль колишнього партнера, переглянути інформацію про нього та ознайомитися з відгуками інших користувачів.

Пошук колишніх за номером за кілька секунд.

Новий функціонал дозволяє ввести номер телефону у пошуковий рядок та миттєво перевірити, чи зареєстрований користувач у сервісі. Якщо профіль існує, відкриється сторінка з доступною інформацією, рейтингом, кількістю відгуків та іншими можливостями, передбаченими застосунком.

Розробники зазначають, що головна мета функції — допомогти людям отримати більше інформації перед новими знайомствами та зробити спілкування більш усвідомленим.

Що ще буде доступно в «єКолишні»

Окрім пошуку за номером телефону, застосунок запропонує низку інших можливостей:

• залишати відгуки про колишніх партнерів;
• переглядати середній рейтинг профілю;
• бачити кількість попередніх стосунків;
• дізнаватися, як користувача називають інші;
• знаходити взаємні симпатії;
• створювати власний профіль та керувати ним.

Усі ці функції мають допомогти користувачам краще орієнтуватися під час знайомств і приймати більш зважені рішення.

Коли очікувати запуск

Команда «єКолишні» повідомляє, що застосунок перебуває на фінальному етапі підготовки. Після релізу він стане доступним для завантаження в App Store та Google Play, а функціональність сервісу поступово розширюватиметься новими можливостями. Всю інформацію про застосунок можна ознайомитись на офіційному сайті ekolyshni.com.ua/. Ще є Телеграм канал тут ви можете написати щоб ви хотіли бачити ще в цьому додатку.

Український застосунок «єКолишні» готується до запуску: рейтинг, відгуки, теги та безпечні знайомства