У застосунку «Дія» з’явилася нова військова облігація «Сімеїз», за допомогою якої українці можуть не лише підтримати державу, а й отримати дохід від своїх заощаджень. Дохідність нового випуску становить від 15% річних.

Придбати одну облігацію «Сімеїз» можна за ціною від 1003,3 грн. Дата погашення та виплати коштів визначена на 15 вересня 2027 року. При цьому отриманий дохід не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором.

У «Дії» навели конкретний приклад. Якщо придбати 10 облігацій за 10 045 грн, після погашення інвестор отримає 11 518 грн. Таким чином, різниця становитиме 1473 грн.

Купити облігації можна безпосередньо у застосунку. Для цього потрібно відкрити розділ «Військові облігації», вибрати «Сімеїз», визначити кількість паперів та брокера, після чого підтвердити й оплатити покупку.

При цьому «Сімеїз» – не єдина державна облігація, на якій українці можуть отримувати дохід. За результатами останніх аукціонів Мінфіну ставки за гривневими ОВДП залежно від строку погашення становили від 12,44% до 16,47% річних. Наприклад, за випуском на один рік ставка становила 15,17%, на два роки – 15,63%, а за окремим випуском на 2,6 року – 16,10%.

Придбати державні облігації можна не тільки через «Дію», а й через банки та ліцензованих брокерів. Номінальна вартість однієї ОВДП становить 1000 грн, хоча фактична ціна придбання може відрізнятися залежно від конкретного випуску.

Таким чином, нова облігація «Сімеїз» у «Дії» дозволяє інвестувати відносно невелику суму та отримати дохід після погашення. Перед купівлею варто звертати увагу на ціну конкретної облігації, її дохідність і дату повернення коштів.

Українські чоловіки віком від 18 до 60 років, які перебувають за кордоном, під час звернення до посольств і консульств мають враховувати вимоги щодо військово-облікових документів. Водночас уряд змінив правила їх перевірки, тому вимоги стали дещо простішими.

Для отримання більшості консульських послуг чоловікові необхідно пред’явити чинний військово-обліковий документ в електронній формі. Такий е-ВОД формується за допомогою застосунку «Резерв+». Документ можна пред’явити в електронному вигляді або як роздруківку. Він має бути дійсним саме на момент звернення до консульства та містити підтвердження актуальності персональних даних.

При цьому важливо, що тепер немає вимоги формувати е-ВОД безпосередньо напередодні візиту. Раніше документ мав бути створений не більш як за 72 години до звернення. Тепер достатньо мати чинний військово-обліковий документ на момент отримання послуги.

Тобто питання полягає не стільки в наявності самого «Резерв+», скільки в тому, щоб у чоловіка був дійсний військово-обліковий документ із актуальними даними.

У консульській послузі можуть відмовити, якщо е-ВОД недійсний, інформація в ньому потребує оновлення або заявник взагалі не пред’явив чинного військово-облікового документа. Також проблемою може стати відсутність підтвердження актуальності персональних даних.

Водночас існують випадки, коли військово-обліковий документ не вимагається. Зокрема, це стосується оформлення посвідчення особи на повернення в Україну, окремих консульських дій щодо дітей громадян України, якщо другий з батьків є іноземцем або особою без громадянства, а також звернень громадян, які перебувають під арештом, затримані або позбавлені волі за кордоном.

Для українців, які не можуть самостійно оновити дані через «Резерв+» через відсутність податкового номера, передбачена можливість звернутися до посольства або консульства. Оформлення відповідних даних може здійснюватися через систему «е-Консул».

Таким чином, чоловікам 18-60 років перед візитом до українського консульства за кордоном варто перевірити свій військово-обліковий документ та переконатися, що він чинний і містить актуальні дані. Саме це є ключовою умовою для отримання більшості консульських послуг.

Штучний інтелект стрімко змінює ринок праці, і вже зараз абітурієнтам варто замислюватися не лише над тим, яка професія популярна, а й над тим, чи залишатиметься вона затребуваною через кілька років.

Міжнародна організація праці у дослідженні 2025 року зазначає, що близько чверті всіх працівників у світі зайняті у професіях, які певною мірою можуть бути під впливом генеративного AI. Водночас експерти наголошують: найімовірніше, штучний інтелект не просто «знищить» ці професії, а змінить їх – частину завдань виконуватимуть алгоритми.

Найбільше ризикують професії, де багато повторюваної роботи з текстами, цифрами та документами. Серед них – оператори введення даних, касири, банківські працівники, адміністративні асистенти, секретарі та працівники бухгалтерії. Всесвітній економічний форум прогнозує, що саме такі професії будуть серед тих, кількість яких найшвидше скорочуватиметься до 2030 року.

Окремо змінюється ситуація для перекладачів, копірайтерів і дизайнерів. Сучасні AI-системи вже можуть перекладати тексти, створювати рекламні матеріали, писати статті, генерувати зображення та виконувати частину роботи, яка раніше вимагала окремого спеціаліста.

Наприклад, WEF уже включає графічних дизайнерів до професій, для яких прогнозується скорочення попиту. Водночас це не означає, що дизайнери залишаться без роботи. Найбільше може змінитися саме робота з простими та шаблонними замовленнями, тоді як складні проєкти, брендинг і креативна концепція потребуватимуть людської участі.

Схожа ситуація і з бухгалтерією. Програми можуть автоматично обробляти документи, проводити розрахунки, формувати звіти та знаходити помилки. Тому професія не зникне, але кількість рутинних завдань у ній може суттєво скоротитися.

Куди варто дивитися абітурієнтам

На цьому тлі прогноз WEF до 2030 року показує зростання попиту на професії, пов’язані з технологіями. Серед напрямів, які мають перспективу зростання, називають фахівців зі штучного інтелекту та машинного навчання, Big Data, розробників програмного забезпечення, спеціалістів із кібербезпеки, інформаційної безпеки та технологічних систем. Також зростання очікується у сфері відновлюваної енергетики та екологічної інженерії.

При цьому не обов’язково ставати програмістом, щоб мати професію майбутнього. WEF окремо відзначає важливість аналітичного мислення, технологічної грамотності, гнучкості та здатності постійно навчатися. У середньому, за оцінкою організації, до 2030 року близько 39% нинішнього набору навичок працівників можуть змінитися або застаріти.

Тож тим, хто вступає у 2026-2027 роках, варто особливо обережно ставитися до спеціальностей, де основна робота полягає у виконанні однотипних цифрових операцій. AI навряд чи одномоментно залишить людей без роботи, але вже зараз він змінює вимоги до працівників. І через кілька років перевагу можуть отримати не ті, хто просто має диплом, а ті, хто вміє працювати разом зі штучним інтелектом.