Кабінет міністрів України оновив порядок бронювання військовозобов’язаних, суттєво змінивши механізми відстрочення. Нові правила покликані збалансувати потреби оборони країни та роботу критично важливих підприємств.

Головні зміни

Продовження строків бронювання:

Роботодавці отримали більше часу на підтвердження статусу критично важливого підприємства та повторне бронювання працівників – новий дедлайн встановлено на 31 березня 2025 року. До цього часу вже заброньовані працівники зберігають свій статус.

Швидше анулювання відстрочок:

Тепер скасувати бронь можна кожні п’ять днів, а не раз на місяць, що дає більше гнучкості в управлінні кадровими ресурсами під час воєнного стану.

Облік мобілізованих у квотах бронювання:

При визначенні допустимої кількості броньованих працівників підприємства мають враховувати військовозобов’язаних, мобілізованих після 18 травня 2024 року.

Новий формат обліку заробітної плати:

Замість квартального розрахунку середньої зарплати запроваджується щомісячна звітність. Це дозволить точніше перевіряти відповідність критеріям бронювання.

Автоматизована перевірка рівня зарплат:

Упродовж місяця запрацює система електронного обміну даними між Міністерством цифрової трансформації та Пенсійним фондом. Вона автоматично перевірятиме, чи відповідає зарплата працівників мінімальному рівню для бронювання (від 20 000 грн).

Подання заявок через “Дію”:

Відтепер заявки на бронювання приймаються лише в електронному форматі через портал “Дія”. Перед поданням нової заявки необхідно анулювати попередню.

Як подати заявку на бронювання?

1. Авторизуватися на порталі “Дія”.
2. Обрати послугу “Бронювання працівників” та натиснути “Подати заяву”.
3. Внести дані про співробітників та їхній рівень заробітної плати.
4. Перевірити та підписати заявку (керівник або уповноважений підписувач).
5. Дочекатися результату – повідомлення надійде в особистий кабінет на порталі “Дія” та на електронну пошту.
6. У разі підтвердження бронювання інформація відображатиметься у системі “Резерв+”.

Критерії критично важливого підприємства

Компанії, які претендують на цей статус, мають відповідати трьом критеріям:

• Обов’язкові умови:
  • середня зарплата працівників – не менше 20 000 грн;
  • відсутність заборгованості з податків та ЄСВ.
• Один із додаткових критеріїв:
  • сплата податків понад 1,5 млн євро на рік;
  • валютні надходження понад 32 млн євро на рік;
  • входження до списку стратегічних підприємств (ПКМУ № 83);
  • важливість для галузі чи територіальної громади;
  • статус резидента “Дія.City”;
  • надання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.

Процедура отримання статусу

1. Визначити профільне міністерство (Мінцифри, Мінекономіки тощо).
2. Підготувати та подати документи (фінзвітність, довідки про зарплати, податки).
3. Надіслати заявку до профільного органу та очікувати рішення (до 10 робочих днів).
4. Отримати офіційне підтвердження статусу.

Аудит критично важливих підприємств

Восени 2024 року уряд провів масштабну перевірку підприємств із заброньованими працівниками. Після цього критерії відбору були переглянуті, а статус критичності узгоджується з Міноборони та Мінекономіки.

Перехідний період

Раніше дедлайн для підтвердження статусу критично важливого підприємства було встановлено на 28 лютого 2025 року, але через масштабну кібератаку на реєстри “Дії” уряд продовжив термін до 31 березня 2025 року.