Кабінет Міністрів України планує запровадити нову пенсійну систему з 1 липня 2025 року. В основі реформи – накопичувальна пенсійна система, яка доповнюватиме існуючу солідарну систему. Про це повідомляє ТСН.

Що зміниться для українців

Міністерка соціальної політики Оксана Жолнович заявила, що реформа дозволить українцям отримувати пенсію у розмірі не менше 60% від їхнього заробітку. Розмір виплат залежатиме від єдиного соціального внеску (ЄСВ) та тривалості трудового стажу.

Основні зміни реформи:

• Частина Єдиного соціального внеску (ЄСВ) спрямовуватиметься на індивідуальні накопичувальні рахунки працівників.
• Система запрацює з 1 січня 2026 року.
• Внески формуватимуться як із ЄСВ, так і з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО).
• Початковий внесок складатиме 1% від доходу, з подальшим підвищенням до 3%.

Важливо підкреслити, що реформа також передбачає можливість для громадян робити додаткові добровільні внески на свої накопичувальні рахунки для збільшення майбутньої пенсії. Накопичені кошти планують інвестувати для захисту від інфляції та примноження пенсійних заощаджень громадян.

Пенсійний стаж і нові вимоги:

• Для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати 32 роки стажу.
• У 63 роки – від 22 до 32 років стажу.
• У 65 років – мінімум 22 роки стажу.

Президент Володимир Зеленський запевнив, що поточні пенсійні виплати здійснюватимуться у повному обсязі. Експертка Інституту демографії Лідія Ткаченко прогнозує, що у березні 2025 року пенсії можуть підвищитися на 10-12%.

Слід зазначити, що на сьогодні мінімальна пенсія становить – 2361 грн (для осіб без необхідного стажу), а середня пенсія – 5816 грн (станом на липень 2024 року). Для порівняння, пенсії у країнах ЄС варіюються від 3000 євро у Люксембурзі до 300 євро у Болгарії.

Таким чином, запровадження накопичувальної пенсійної системи має на меті підвищити розмір пенсійних виплат та забезпечити стабільне фінансування пенсійної системи в майбутньому. Однак успіх реформи залежатиме від ефективного управління коштами та прозорості нових механізмів.

На порталі Дія з’явилася нова послуга, яка дозволяє анулювати бронювання для військовозобов’язаних працівників. Завдяки цьому підприємства можуть швидко та без помилок звільняти працівника від бронювання і, наприклад, передавати відстрочку іншому працівнику.

Як скористатися послугою

Послуга доступна для керівників та уповноважених осіб компаній. Для анулювання бронювання необхідно виконати такі кроки:

1. Авторизуватися на порталі Дія за допомогою електронного підпису юридичної особи.
2. Обрати послугу “Анулювання бронювання працівників”.
3. Подати заяву з даними про працівників, яких потрібно розбронювати.
4. Перевірити та підписати заяву електронним підписом.
5. Очікувати результат протягом доби. Інформація про статус заяви з’явиться в особистому кабінеті, а також буде надіслана на електронну пошту.

Зверніть увагу, що подати заявку на анулювання можна лише раз на 30 днів. Якщо компанія втрачає статус критичної, бронювання анулюється автоматично.

Контекст

У жовтні 2024 року уряд України дозволив скасовувати бронювання для критично важливих підприємств. Раніше бізнес активно обговорював концепцію економічного бронювання, яке передбачає перенесення мобілізаційного навантаження на тіньову частину економіки. Українська зернова асоціація також зверталася до уряду з проханням запровадити цей механізм, адже робота агропідприємств значною мірою залежить від вузькопрофільних фахівців.

У травні 2024 року агрохолдинг “Нібулон” повідомляв про труднощі зі збереженням необхідного персоналу через недосконалість чинного формату бронювання. Представники компанії закликали до його реформування, оскільки поточний підхід із лімітом у 50% виявився недостатньо ефективним.

Потенційні ризики використання послуги

Новий інструмент, що дозволяє анулювати бронювання військовозобов’язаних працівників через портал Дія, надає більше гнучкості для підприємств. Однак деякі експерти висловлюють занепокоєння, що ця можливість може бути використана для маніпуляцій з боку керівництва компаній.

Зокрема, існує ризик, що керівники можуть тиснути на працівників, погрожуючи зняттям бронювання у випадку, якщо ті відмовляться виконувати певні умови або завдання. Це може створити додатковий психологічний тиск і призвести до порушення трудових прав співробітників.

Для мінімізації таких ризиків важливо:\n

• Забезпечити прозорість процедур анулювання бронювання.\n
• Впровадити механізми контролю за обґрунтованістю рішень керівництва.\n
• Надати працівникам можливість оскаржувати такі дії в разі зловживань.

Уряд і платформа Дія повинні враховувати ці аспекти, аби нова послуга приносила виключно позитивний ефект для економіки та суспільства.

Xiaomi успішно завершила перший етап оновлення пристроїв до операційної системи HyperOS 2 на базі Android 15. За межами Китаю нову прошивку отримали 25 моделей смартфонів і планшетів брендів Xiaomi, Redmi та Poco.

Портал XiaomiTime опублікував повний список пристроїв, які вже підтримують оновлення до HyperOS 2:

• Смартфони Xiaomi:
  • Xiaomi 14
  • Xiaomi 14 Ultra
  • Xiaomi 14T
  • Xiaomi 14T Pro
  • Xiaomi 13T
• Смартфони Redmi та Poco:
  • Redmi 13 / Poco M6
  • Redmi Note 12
  • Redmi 13C / Poco C65
  • Redmi 12 5G / Poco M6 Pro 5G
  • Redmi 12
  • Redmi Note 13 Pro 5G
  • Redmi Note 13 Pro+ 5G
  • Redmi 12 4G
  • Redmi Note 13 4G
  • Poco F6 Pro
  • Poco X6
• Планшети Xiaomi та Redmi:
  • Xiaomi Pad 6S Pro 12.4
  • Redmi Pad Pro 5G
  • Poco Pad / Redmi Pad Pro

Другий етап оновлення

Оновлення для другої хвилі пристроїв планують запустити впродовж найближчих місяців. У цей список входять:

• Лінійки Xiaomi 12, Xiaomi 12S та Xiaomi 11
• Xiaomi MIX FOLD 2
• Xiaomi Civi 2 і Civi 3
• Лінійки Redmi K50
• Лінійки Redmi Note 13, Redmi Note 12
• Redmi Note 11T Pro і Note 11T Pro+
• Лінійки Redmi 14, Redmi 13, Redmi 12

Особливості HyperOS 2

HyperOS 2, яка вийшла в Китаї ще у жовтні 2024 року, демонструє покращену швидкість, плавність роботи та надійність. Крім цього, система отримала функції штучного інтелекту Xiaomi XyperAI. Нова оболонка дозволяє працювати з текстом, створювати зображення за його описом, а також реалізує “кінематографічні” екрани блокування на основі відео користувачів.

Перспективи та плани Xiaomi

На початку січня 2025 року компанія презентувала новий смартфон із процесором MediaTek Dimensity 8400-Ultra, що за продуктивністю майже не поступається Snapdragon 8 Gen 3. Також Xiaomi готує до запуску флагман Xiaomi 15 Ultra, який має стати серйозним конкурентом iPhone 16 Pro Max і Galaxy S25 Ultra. Анонс запланований на лютий 2025 року разом із глобальним релізом Xiaomi 15.

Однак у список пристроїв, що отримують оновлення, не увійшли моделі, які виробник вважає застарілими, наприклад, Redmi 10 і Redmi Note 11 Pro.