Уряд оголосив про зміни в правилах бронювання з 1 грудня. Зазначається, що зміни в правила бронювання були внесені через системне зловживання.

Одним із головних нововведень є те, що бронювання військовозобов’язаних чоловіків повністю відбуватиметься через портал «Дія».

З 1 грудня, щоб мати можливість забронювати працівника, підприємство має відповідати двом обов’язковим критеріям:

1. не мати боргів по зарплаті;
2. середня зарплата має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тисяч). Зарплата заброньованих співробітників також має становити не менше 20 тис.

Можна зазначити, що в нову постонову влада інтегрувала законопроект “економічного бронювання”, де теж пропонувалося бронювати працівників у яких висока зарплата. Нагадуємо, що через велике обурення суспільства, законопроект про “економічне бронювання” був відхилений. Адже більшість вважали, що його запровадження на законодавчому рівні затвердить, що воювати будуть тільки “бідні”.

Натомість, у Мінекономіки дали пояснення, чому зарплата кожного військовозобов’язаного працівника, якого бронює підприємство – повинно бути не менше 20 тисяч гривень.

«Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради «тіньової» домовленості про бронювання і платять лише той мінімум, який вимагається», – пояснили в міністерстві.

Крім того, щоб підприємство могло бронювати працівників, воно повинно мати один із наступних критеріїв із постанови Кабміну:

• загальна сума сплачених податків та інших зборів перевищує 1,5 млн євро;
• сума річних надходжень підприємства в іноземній валюті становить щонайменше еквіваленту 32 мільйонів євро;
• підприємство має важливе значення для національної економіки або задовольняє потреби територіальної громади;
• підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки держави відповідно до затвердженого переліку;
• відсутність боргів зі сплати ЄСВ;
• середньомісячна заробітна плата працівників не повинна бути нижчою за середню заробітну плату по регіону;
• резидентство у «Дія.City».

Важливо: бронювання працівників, які не стоять на військовому обліку не можливе. Тому, перше військовозобов’язана особа стає на військовий облік у ТЦК  і тільки після цього підприємство може забронювати чоловіка.

Бренд Tecno представив 4G-версію смартфона POP 9. Пристрій коштує менше сотні доларів, але при цьому має швидкий екран, ємний акумулятор і подвійну камеру.

Як дисплей встановлена ​​6,67-дюймова IPS-панель з роздільною здатністю HD+ та частотою оновлення 90 Гц. Основою смартфона став чіп Helio G50, доповнений 3 ГБ ОЗП та 64 ГБ постійної пам’яті з можливістю розширення до 1 ТБ за допомогою microSD.

Тильна камера включає основний 13-мегапіксельний датчик, а для селфі і відеодзвінків передбачена фронталка на 8 Мп. Живиться POP 9 від акумулятора на 5000 мАч з підтримкою 15-ватної зарядки, а як ОС встановлена ​​версія Android 14 Go Edition. Серед інших специфікацій — 3,5-мм аудіовиход, сканер відбитків пальців на бічній стороні та захист від води та пилу класу IP54.

Доступний TECNO POP 9 4G у білому, зеленому та чорному кольорах корпусу за ціною $80.

Vodafone попередив своїх абонентів про необхідність заміни SIM-карти для користування 4G. Замінити її можна через застосунок My Vodafone.

Як це зробити:

1. Відкрити розділ “Мої Послуги”.
2. Перейти до пункту “Доступні послуги”.
3. Обрати опцію “Операції з SIM-картою”.
4. Натиснути “Заміна SIM-карти” та обрати “Придбати Power SIM”.

Після отримання нової SIM-карти необхідно подати заявку на її заміну через застосунок. Після активації абоненти можуть встановити нову картку у телефон і користуватися високошвидкісним інтернетом.

Київстар, зі свого боку, повідомив про продовження терміну дії скретч-карток номіналом 100 гривень. Власники таких карток зможуть використовувати їх до 31 грудня 2030 року, незалежно від зазначеної на них дати.

Наприклад, картки з написом “діє до 31.01.2025” або “діє до 31.08.2025” залишаються чинними і можуть використовуватися на рівні з новими картками ще довгі роки.