Клієнтів monobank можуть чекати зміни у звичних переказах між банківськими картками. У нових тарифах з’явилася комісія за переказ власних коштів на картки Mastercard інших українських банків. Якщо нові умови запрацюють, за таку операцію доведеться віддавати банку 0,5% від суми.

При цьому зміни торкнуться не всіх переказів. Власники карток Visa опиняться у вигіднішому становищі: переказ власних грошей з monobank на Visa іншого банку, відповідно до оприлюднених тарифів, має залишитися без комісії.

Різниця може бути досить відчутною для тих, хто регулярно перекидає великі суми між своїми рахунками. Наприклад, при переказі 1 000 грн на Mastercard комісія становитиме 5 грн, 5 000 грн – 25 грн, 10 000 грн – 50 грн, а при переказі 50 000 грн доведеться додатково заплатити вже 250 грн.

Окремі тарифи передбачені й для інших операцій. Переказ на картку NovaPay може коштувати 0,9% від суми, а при використанні кредитних коштів комісія становить 4%.

Коли почнуть брати комісію

Спочатку в оновлених тарифах фігурувала дата 18 жовтня 2026 року, через що з’явилася інформація про швидкий запуск нових правил. Проте співзасновник monobank Олег Гороховський пояснив, що остаточне рішення ще не ухвалене. За його словами, навіть якщо нову комісію все-таки введуть, 18 жовтня вона точно не запрацює.

Тобто банк ще може змінити дату, розмір комісії або взагалі переглянути нові умови.

Кого торкнуться нові правила

Головне – комісія у 0,5% стосується не всіх переказів з monobank. Вона передбачена саме для випадків, коли клієнт переказує власні, а не кредитні гроші на картку Mastercard, випущену іншим банком.

Перекази між клієнтами monobank під цю зміну не підпадають. Так само мова не йде про оплату товарів карткою в магазинах чи інтернеті.

Перед відправленням грошей клієнтам варто уважно перевіряти інформацію на екрані підтвердження платежу. Застосунок показує розмір комісії ще до проведення операції, тому від переказу можна відмовитися або обрати інший спосіб.

Таким чином, власникам Mastercard інших банків варто бути особливо уважними: звичний переказ грошей з monobank у майбутньому може стати платним. Водночас остаточні умови та дата запуску нового тарифу поки не підтверджені.

У жовтні 2026 року окремі мешканці Запоріжжя можуть отримати міжнародну грошову допомогу. Серед потенційних отримувачів – домогосподарства, у складі яких є пенсіонери, люди з інвалідністю або діти.

Загальна сума підтримки може становити близько 11 тисяч гривень. В окремих випадках за три місяці родина може отримати понад 12 тисяч гривень.

Хто може отримати гроші

Допомога передбачена для домогосподарств, які постраждали через війну, були змушені залишити свої домівки або повернулися до України після перебування за кордоном чи переїзду в інший регіон.

Зокрема, йдеться про такі категорії:

• родини, які отримали статус ВПО протягом перших 45 днів після вимушеного переміщення через бойові дії, обстріли або евакуацію;
• домогосподарства, які перебувають у статусі ВПО від 46 днів до шести місяців;
• сім’ї, які повернулися в Україну з-за кордону від трьох місяців до року тому;
• люди, які повернулися до Запоріжжя після вимушеного переїзду в інший регіон України від трьох місяців до року тому.

При цьому самого статусу ВПО або факту повернення недостатньо. Однією з ключових умов є фінансовий стан родини. Середньомісячний дохід на домогосподарство не повинен перевищувати 8 300 гривень.

Під час відбору також можуть враховувати склад сім’ї, умови проживання, близькість до територій бойових дій та наявність у домогосподарстві пенсіонерів, людей з інвалідністю або дітей.

Як подати заявку

Попередньо зареєструватися для участі у програмі можна через спеціальну онлайн-форму. Водночас заповнення анкети не означає автоматичного призначення коштів.

Після реєстрації організатори перевіряють подану інформацію. За необхідності заявника можуть додатково запросити до офісу для проведення опитування.

Після завершення відбору з людьми, які відповідатимуть встановленим критеріям, зв’яжуться представники програми.

Якщо після подання заявки людині не телефонують, це може свідчити про те, що її домогосподарство не відповідає вимогам програми або не було відібране для отримання допомоги.

Таким чином, пенсіонерам та іншим мешканцям Запоріжжя, які належать до визначених категорій і мають невисокий дохід, варто перевірити можливість участі у програмі міжнародної грошової підтримки.

Наявність бронювання має захищати військовозобов’язаного від призову, однак на практиці трапляються випадки, коли працівників мобілізують попри чинну відстрочку. Судова практика показує, що таку мобілізацію можна оскаржити, а в окремих випадках суди не лише скасовують наказ ТЦК, але й зобов’язують військову частину звільнити людину зі служби.

Законодавство передбачає, що під час мобілізації призиваються військовозобов’язані та резервісти, які не мають права на відстрочку. Заброньовані працівники отримують відстрочку від призову на період дії бронювання.

Тому ключове значення має те, чи було бронювання чинним саме на момент мобілізації.

Працівника «Укрпошти» мобілізували попри чинне бронювання

Один із показових випадків стався з працівником «Укрпошти».

Чоловік працював у компанії з 9 червня 2026 року та мав бронювання до 30 грудня 2026 року. Інформація про відстрочку була відображена і в «Резерв+».

Попри це, 30 червня ТЦК видав наказ про його призов, а вже наступного дня чоловіка зарахували до особового складу військової частини.

У ТЦК заявляли, що працівник нібито добровільно відмовився від бронювання. Сам чоловік це заперечував, а «Укрпошта» підтвердила суду його працевлаштування та чинне бронювання.

Суд визнав наказ ТЦК про призов протиправним і скасував його. Також було скасовано наказ військової частини про зарахування чоловіка до особового складу.

Крім того, суд зобов’язав військову частину звільнити працівника зі служби та виключити його зі списків особового складу.

Суд скасував мобілізацію заброньованого священнослужителя

Ще один приклад – справа №560/14872/25.

Керівник релігійної громади мав оформлене бронювання, інформація про яке містилася в «Резерв+». Попри це, його мобілізував Хмельницький ТЦК.

Спочатку суд першої інстанції відмовив чоловіку, однак Сьомий апеляційний адміністративний суд став на його бік.

Суд зазначив, що якщо інформація про відстрочку вже міститься у державних реєстрах, право людини на неї не повинно залежати від того, чи подала вона ТЦК додаткову заяву.

У результаті наказ про призов скасували, а військову частину зобов’язали виключити чоловіка зі списків особового складу та звільнити з військової служби.

Парамедика мобілізували через помилку в реєстрі

Схожа ситуація сталася у Чернівецькій області – справа №600/5075/25-а.

Парамедик обласного центру екстреної медичної допомоги мав чинне бронювання та відстрочку на 12 місяців.

Однак у державному реєстрі з’явилася інформація, нібито чоловік звільнився з роботи. Через це його бронювання в системі припинилося.

Насправді працівник продовжував працювати, заяви про звільнення не подавав, а роботодавець не повідомляв про припинення трудових відносин.25 вересня 2025 року чоловіка мобілізували.

Чернівецький окружний адміністративний суд встановив, що помилка або некоректні дані в державному реєстрі не можуть створювати негативні наслідки для людини, яка законно отримала бронювання.

Суд скасував наказ про призов та зобов’язав військову частину прийняти рішення про звільнення парамедика і виключити його зі списків особового складу.

Чи означає це, що будь-яку незаконну мобілізацію можна скасувати

Верховний Суд раніше зазначав, що порушення процедури мобілізації саме по собі не завжди означає автоматичне звільнення людини, яка вже стала військовослужбовцем.

Однак у справах із чинним бронюванням суди дедалі частіше виходять з іншої логіки: якщо людина взагалі не підлягала мобілізації через наявність відстрочки, наказ про її призов був незаконним від самого початку.

У такому випадку для повного відновлення прав людини суд може не лише скасувати наказ ТЦК, але й зобов’язати військову частину звільнити її зі служби.

Водночас важливо, щоб бронювання було чинним саме на дату мобілізації. Якщо його оформили вже після призову або воно було анульоване до мобілізації, сама наявність бронювання пізніше не гарантує звільнення.

Таким чином, заброньований працівник, якого мобілізували попри чинну відстрочку, може оскаржити мобілізацію в суді. І судова практика вже містить приклади, коли такі накази ТЦК скасовували, а мобілізованих зо