Після оновлення застосунку «Резерв+» у частини українців змінилося відображення категорії військового обліку. Роботодавцям радять перевірити нові дані працівників, оскільки від зазначеного статусу залежить можливість оформлення бронювання.
Раніше в електронних військово-облікових документах могли некоректно відображатися окремі відомості. Зокрема, деякі резервісти помилково позначалися як військовозобов’язані. Через це підприємства подавали їх на бронювання, однак отримували відмову.
Після оновлення система чіткіше розмежовує три категорії громадян:
- призовники;
- військовозобов’язані;
- резервісти.
Як пояснили фахівці кадрового порталу Kadroland, забронювати можна саме військовозобов’язаного працівника. Якщо ж в електронному документі людини вказано категорію «резервіст», оформити їй бронювання неможливо.
Крім того, резервістів не враховують до загальної кількості військовозобов’язаних працівників підприємства під час розрахунку допустимого ліміту бронювання.
Водночас категорію «резервіст» не слід плутати із записом «солдат резерву». Якщо в документі зазначено військово-облікову спеціальність 999 та слова «солдат резерву», людина залишається військовозобов’язаною і може бути подана на бронювання за умови дотримання інших вимог.
Роботодавцям рекомендують попросити працівників оновити електронні військово-облікові документи у «Резерв+» та надати актуальні роздруківки. Якщо категорія обліку змінилася, підприємству достатньо виправити інформацію у власних списках. Окремо повідомляти про такі зміни територіальний центр комплектування не потрібно.
Таким чином, ключове значення має не назва військової спеціальності, а категорія обліку, зазначена в актуальному документі. Якщо людина має статус резервіста, підприємство не зможе оформити їй бронювання.