В Україні дедалі частіше говорять про нову реальність ринку праці, багатьом громадянам, ймовірно, доведеться працювати значно довше, а пенсія може здвинутися на цілих 5 – 10 років. Тобто, економісти не виключають, що для частини українців нормою може стати робота до 70-75 років. Причина не лише у невисоких пенсіях, а й у глибокій демографічній кризі, яка поступово змінює економіку країни.

Ситуацію суттєво ускладнила війна та масштабна міграція. За останні роки за кордон виїхала велика кількість українців, серед яких багато молоді та чоловіків працездатного віку. Частина людей поїхала тимчасово, але значна кількість уже працює та будує життя в інших країнах. Через це в Україні стрімко скорочується кількість людей, які працюють і сплачують податки.

На цьому тлі дедалі частіше виникає питання, чи зможуть люди повноцінно скористатися пенсією. За різними оцінками, середня тривалість життя чоловіків в Україні становить приблизно 66-67 років, тоді як у жінок – близько 75 років. Формально пенсійний вік залишається на рівні 60 років, однак для отримання повної пенсії необхідний достатній страховий стаж. У реальності багато громадян змушені працювати значно довше.

Низький рівень пенсійних виплат також змушує людей відкладати вихід на відпочинок. Для значної частини пенсіонерів виплат недостатньо для нормального життя, тому вони продовжують працювати або шукають додаткові підробітки. Економісти припускають, що у майбутньому така практика стане ще поширенішою, а робота у старшому віці фактично стане необхідністю.

Паралельно бізнес уже відчуває гострий дефіцит кадрів. Багато компаній стикаються з тим, що знайти нового працівника стає дедалі складніше, особливо у виробництві, будівництві, транспорті та аграрному секторі. Підприємствам важко замінити досвідчених спеціалістів, а молодих працівників стає все менше.

Причина цього – не лише демографія, а й масовий виїзд людей за кордон. Значна частина працездатного населення, особливо молодь, шукає стабільності та вищих зарплат у країнах Європи. У результаті український ринок праці швидко старіє, середній вік працівників зростає, а приплив нових спеціалістів скорочується.

Через нестачу кадрів роботодавці дедалі частіше намагаються утримувати старших працівників якомога довше. У деяких сферах компанії фактично просять досвідчених фахівців не звільнятися, адже знайти їм заміну дуже складно. Це означає, що попит на роботу для людей старшого віку може лише зростати.

Водночас виникає інша проблема – стан здоров’я. Робота до 70 років і більше потребує значних фізичних та психологічних ресурсів. Тому роботодавцям доведеться більше уваги приділяти медичній підтримці працівників – від страхування до профілактики захворювань.

Ще одна тенденція – активна автоматизація виробництва. Через нестачу робочої сили підприємства дедалі частіше встановлюють роботизовані лінії та сучасне обладнання. У багатьох випадках це вигідніше, ніж постійно шукати нових працівників.

Проблеми пенсійної системи пояснюються простою демографічною математикою, вже зараз майже один працюючий українець фактично утримує одного пенсіонера. Якщо кількість працівників і надалі зменшуватиметься, навантаження лише зростатиме.

Саме тому експерти все частіше говорять про необхідність змін – від розвитку накопичувальної пенсійної системи до модернізації економіки. Проте навіть за таких умов багато українців можуть зіткнутися з новою реальністю: робота після 60 років стане звичайною практикою.

У січні 2026 року українці здійснили майже 60 тисяч переходів між мобільними операторами зі збереженням номера (послуга MNP). Найбільше нових абонентів отримав оператор lifecell, тоді як найбільший відтік користувачів зафіксовано у мережі «Київстар».

Про це свідчать дані Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку (НКЕК).

Звідки найчастіше йдуть абоненти

За статистикою використання послуги перенесення номера, найбільше абонентів залишили мережу «Київстар» — 31 102 користувачі. Друге місце за відтоком посів Vodafone Україна, звідки пішли 22 538 абонентів.

Оператор lifecell також втратив частину клієнтів — 6 121 номер. Значно менші втрати зафіксовані у операторів «Інтертелеком» та «ТриМоб» — 48 і 68 номерів відповідно.

Куди переходять українці

Найпопулярнішим оператором для переходу став lifecell. За один місяць до цієї мережі перейшли 45 135 нових абонентів.

На другому місці опинився Vodafone Україна, який отримав 8 066 номерів. Мережу «Київстар» для переходу обрали 6 653 користувачі.

Бази невеликих операторів також трохи зросли: «ТриМоб» отримав 11 нових абонентів, а «Інтертелеком» — 12.

Підсумки міграції

У НКЕК зазначили, що lifecell став єдиним оператором, якому вдалося суттєво збільшити кількість абонентів завдяки послузі перенесення номера.

За офіційними підрахунками, чистий приріст абонентської бази lifecell за рахунок MNP склав 39 014 нових підключень.

Світовий ринок ноутбуків у 2026 році може зіткнутися з суттєвим зростанням цін. За прогнозами аналітичної компанії TrendForce, вартість деяких моделей може зрости до 40%.

Основною причиною подорожчання експерти називають зростання цін на ключові компоненти, зокрема оперативну пам’ять та процесори. Саме ці деталі формують значну частину собівартості сучасних ноутбуків.

Крім того, ринок стикається з подвійним тиском: з одного боку спостерігається слабкий попит на нові пристрої, а з іншого — зростає вартість виробництва. Це може змусити виробників переглянути цінову політику та підняти ціни для кінцевих споживачів.

Аналітики зазначають, що подальша динаміка цін залежатиме від ситуації на ринку компонентів та рівня попиту на ноутбуки у світі.