Верховна Рада зареєструвала законопроєкт №14355 який пропонує значне підвищення грошового забезпечення українських військовослужбовців. Документ передбачає, що мінімальна зарплата для всіх військових становитиме не менше 100 000 грн на місяць, як для тих, хто служить в Україні, так і для тих, хто виконує завдання за кордоном, включно з участю в оборонних заходах на території держави-агресора.

Автори законопроєкту пояснюють, що грошове забезпечення військових не переглядалося з початку повномасштабної війни у 2022 році, через що реальна оплата праці вже не відповідає складності та ризикам служби. Мета документа, забезпечити справедливу оплату та наблизити зарплати українських військових до стандартів НАТО.

Скільки отримують військові зараз

На сьогодні базова зарплата військовослужбовців складається з посадового окладу, окладу за звання та надбавок за вислугу років і складність служби. Мінімальна база становить близько 20 000 грн на місяць.

Разом із надбавками, зокрема за бойові завдання чи службу в особливо складних умовах, зарплата може зростати до 50 – 100 тисяч гривень і більше для окремих підрозділів і командного складу. Однак така оплата на практиці отримується лише частиною військових і не є стандартом для всіх.

Що пропонує новий законопроєкт

Якщо законопроєкт буде ухвалений:

• Усі військовослужбовці отримуватимуть не менше 100 тисяч грн на місяць.
• Зарплата за кордоном, у тому числі під час бойових дій, також не буде нижчою за цю суму.
• Додаткові надбавки та премії залишаються, тому фактичні виплати можуть бути ще вищими для тих, хто виконує особливо складні завдання.

Таким чином, законопроєкт гарантує стабільну та справедливу оплату для всіх, хто служить та ризикує життям і створює базу для приведення грошового забезпечення до сучасних міжнародних стандартів.

В Україні окремі категорії пенсіонерів мають можливість збільшити свої щомісячні виплати. Йдеться про додаткову фінансову підтримку для тих, хто утримує неповнолітніх дітей або онуків.

Відповідна норма передбачена постановою Кабінету Міністрів України №654. Надбавка призначається виключно непрацюючим пенсіонерам, хто отримує пенсію за віком, по інвалідності або за вислугу років і при цьому не займається підприємницькою діяльністю.

Сума доплати становить 150 гривень на кожну дитину, яка перебуває на утриманні. Виплата здійснюється щомісяця і триває до досягнення дитиною 18 років. Важливо, що оформити надбавку може лише один член родини, батько, мати або опікун, який має статус пенсіонера.

Водночас існує обмеження, якщо на дитину вже призначена державна соціальна допомога у зв’язку з інвалідністю, додаткова пенсійна надбавка не виплачується.

Щоб отримати кошти, необхідно звернутися із заявою до територіального підрозділу Пенсійного фонду України або подати документи через офіційний вебпортал електронних послуг ПФУ.

Для оформлення надбавки знадобляться такі документи:

• паспорт та ідентифікаційний код заявника;
• трудова книжка або інший документ, що підтверджує відсутність роботи;
• свідоцтво про народження дитини;
• довідка про спільне проживання з дитиною;
• підтвердження того, що на дитину не отримується інша державна соціальна допомога.

Державний ПриватБанк запустив чергову акційну програму для своїх клієнтів. Банк розігруватиме грошові призи серед користувачів, які здійснюють звичайні онлайн-платежі через сервіс «Приват24».

Як зазначається на офіційному сайті фінустанови, акція триватиме до 1 березня 2026 року. У цей період клієнти матимуть можливість отримати грошові винагороди в розмірі від 25 до 100 тисяч гривень без додаткових умов чи зміни повсякденних фінансових звичок.

Для участі в розіграші необхідно здійснювати платежі карткою Mastercard у розділі «Платежі» мобільного застосунку або вебверсії «Приват24». Кожні сім таких операцій автоматично надають шанс на участь у розіграші.

До переліку зарахованих платежів входять оплата комунальних послуг, податків і штрафів, навчання в дитячих садках, школах та закладах вищої освіти, благодійні внески, а також оплата товарів і послуг на рахунки ФОПів та юридичних осіб. Також враховуються автоплатежі.