З початком нового року на українців очікує низка важливих змін у соціальній, податковій, освітній та медичній сферах. Частина нововведень безпосередньо пов’язана зі зростанням мінімальної зарплати, інші – з адаптацією України до стандартів ЄС та умов воєнного часу.

Мінімальна зарплата зросте

З 1 січня мінімальна заробітна плата в Україні зростає з 8 000 до 8 647 грн. Це автоматично впливає не лише на доходи найманих працівників, а й на:

• розмір податків і внесків;
• соціальні виплати;
• фінансові показники для бронювання працівників.

За прогнозами уряду, середня зарплата по країні у 2026 році може сягнути 30 032 грн, однак цей показник значною мірою залежатиме від регіону та галузі.

50 000 грн за народження дитини

Держава планує суттєво оновити систему підтримки сімей із дітьми. 50 000 грн одноразової допомоги зможуть отримати матері, які народять після 1 січня 2026 року.

Крім того, для дітей, яким на початок 2026 року ще не виповниться одного року, передбачені щомісячні виплати по 7 000 грн. Такий крок має стимулювати народжуваність і частково компенсувати витрати сімей у перший рік життя дитини.

Новий рівень зарплати для бронювання

Зростає мінімальний рівень зарплати, який дає змогу бронювати працівників критично важливих підприємств від мобілізації. Тепер цей показник становитиме 21 617,5 грн.

Це означає, що підприємства, які хочуть зберегти ключових спеціалістів, повинні офіційно виплачувати зарплату не нижче цієї суми.

Пальне подорожчає

У січні зросте акцизний збір на всі види пального – бензин, дизель і газ. Як наслідок:

• подорожчає пальне на АЗС;
• можуть зрости ціни на транспортні послуги;
• бізнес закладатиме вищі витрати у вартість товарів і послуг.

Податки для ФОПів зростуть

Через підвищення мінімальної зарплати автоматично збільшуються податкові зобов’язання для ФОПів:

• 1 група: єдиний податок – 332,8 грн
• 2 група: єдиний податок – 1 729,4 грн
• військовий збір (1-2 групи) – 864,7 грн
• ЄСВ – 1 902,34 грн

Це підвищує фінансове навантаження на малий бізнес, особливо у сфері торгівлі та послуг.

Підвищення зарплат освітянам

Зарплати педагогічних і науково-педагогічних працівників мають зрости в середньому до 21,7 тис. грн:

• з 1 січня – на 30%;
• з 1 вересня – на 20%.

Мета – зменшити кадровий дефіцит у сфері освіти та наблизити оплату праці до середньоєвропейських стандартів.

‘Нульовий курс’ в університетах

В українських вишах з’являться підготовчі відділення (‘нульовий курс’) для абітурієнтів. Вони допоможуть:

• підготуватися до НМТ;
• надолужити прогалини в знаннях;
• отримати додаткові бали при вступі.

Це особливо актуально для випускників, які навчалися дистанційно або за кордоном.

Військова підготовка для медиків

З 1 січня 2026 року набирає чинності закон про обов’язкову військову підготовку студентів-медиків і фармацевтів – за умови придатності до служби та проходження відбору. Йдеться про формування кадрового резерву медичної служби в умовах війни.

Безкоштовний роумінг у ЄС

Українці зможуть користуватися мобільним зв’язком у 27 країнах ЄС за принципом ‘роумінг як вдома’:

• дзвінки;
• SMS;
• мобільний інтернет – без доплат.

Це важливий крок до цифрової інтеграції України з Євросоюзом.

Оновлений календар щеплень

Змінюється Календар профілактичних щеплень:

• обов’язкова вакцинація проти 11 інфекційних захворювань;
• запроваджується безкоштовна вакцинація проти ВПЛ для дівчат 12-13 років.

Мета – профілактика онкологічних та інфекційних захворювань.

Скринінг здоров’я для 40+

Запускається програма раннього виявлення:

• серцево-судинних хвороб;
• цукрового діабету;
• ментальних розладів.

Усі охочі віком від 40 років зможуть пройти обстеження та отримати 2000 грн.

Зникнуть назви деяких алкогольних напоїв

Україна припиняє використання географічних зазначень ЄС, зокрема:

• ‘шампанське’;
• ‘коньяк’;
• ‘кальвадос’.

Це частина зобов’язань у межах євроінтеграції.

Тимчасовий виїзд для окремих категорій чоловіків

Можливість тимчасового виїзду з України отримають деякі чоловіки віком 23-60 років, які працюють у:

• сфері комунікацій;
• медіа;
• інформаційних технологіях.

Рішення ухвалюватимуться за визначеними критеріями та за погодженням відповідних органів.

Міністерство оборони України запустило тестовий режим онлайн-постановки на військовий облік у застосунку “Резерв+”. У перспективі окремі категорії громадян зможуть стати на облік дистанційно, без особистого відвідування територіальних центрів комплектування та подання паперових документів.

Для участі в тестуванні необхідно попередньо заповнити спеціальну онлайн-форму. Після цього учасники отримають електронне запрошення з подальшими інструкціями.

Хто може долучитися до тестування

Участь у пілотному проєкті можуть взяти чоловіки, які наразі не перебувають на військовому обліку та належать до однієї з таких категорій:

• громадяни, яким у 2026 році виповниться 17 років;
• чоловіки віком від 25 до 59 років на момент подання заявки.

Як відбувається онлайн-постановка

Процедура передбачає кілька етапів:

• Заповнення анкети для участі в тестуванні.
• Отримання електронного листа із запрошенням.
• Встановлення застосунку “Резерв+” або його оновлення до актуальної версії.
• Подання заявки відповідно до інструкцій у застосунку.
• Отримання підтвердження та цифрового документа “Резерв ID”.

Водночас жінки, які підлягають військовому обліку за спеціальністю, наразі не можуть скористатися онлайн-процедурою, їм необхідно звертатися до ТЦК та СП особисто. Також у тестуванні поки не беруть участі чоловіки віком від 18 до 24 років.

У Міноборони зазначають, що впровадження онлайн-постановки на військовий облік має зменшити бюрократичне навантаження, спростити процедуру для громадян та оптимізувати роботу ТЦК та СП.

Для українців, які користуються мобільним застосунком Дія, запрацювало нове «перевірочне» нововведення. Воно вже діє в автоматичному режимі та не потребує жодних додаткових налаштувань.

Уряд впровадив підсистему моніторингу доступу до персональних даних у межах системи «Трембіта». Завдяки цьому громадяни зможуть бачити, які саме державні органи зверталися до їхньої інформації. Раніше такі дії залишалися непомітними для людей.

Як повідомили в Міністерстві цифрової трансформації, користувачі Дії отримуватимуть автоматичні сповіщення на телефон. У повідомленні зазначатиметься, який орган здійснив запит, дата та мета звернення до даних. Очікується, що це підвищить рівень прозорості в роботі держструктур і допоможе запобігти можливим зловживанням з боку посадовців.

Механізм роботи нової системи виглядає так:

• спочатку державний орган формує запит до реєстру,
• далі система «Трембіта» фіксує його,
• після чого громадянин отримує відповідне повідомлення в застосунку Дія з деталями запиту.

Водночас повідомлення не надсилатимуться у випадках, коли доступ до даних здійснюється в межах досудових розслідувань або кримінальних проваджень.

Нововведення вже повністю запущене та працює автоматично для всіх користувачів Дії.