Третій апеляційний адміністративний суд ухвалив рішення, яке може вплинути на сотні подібних справ і суттєво обмежує практику силового «вилова» військовозобов’язаних. Суд визнав, що дії працівників ТЦК, які фактично затримали чоловіка та примусово доставили його до військкомату, були повністю незаконними, а сам призов був скасовано.

Цей кейс став показовим, адже незаконне затримання автоматично призвело до визнання всіх подальших дій ТЦК неправомірними, від направлення на медкомісію до призову.

Як відбувалося порушення

За матеріалами справи, чоловіка силоміць привезли до ТЦК «невідомі особи». Там його протримали кілька днів, після чого без дотримання законної процедури відправили на ВЛК, визнали придатним та одразу ж мобілізували.

Перший суд частково задовольнив позов, однак апеляція повністю стала на бік військовозобов’язаного.

Результат апеляції: незаконний призов скасовано

Суд не просто визнав порушення, він повністю анулював наслідки незаконного призову:

• скасовано наказ про мобілізацію;
• військову частину зобов’язано звільнити чоловіка та виключити зі списків особового складу.

І ключове, все це стало можливим саме через те, що призов був проведений на основі незаконного затримання, яке апеляційний суд назвав прямим перевищенням повноважень.

Чому суд став на бік позивача

Судді підкреслили, що ТЦК не мають права на фізичне затримання громадян. Це виключна компетенція поліції та інших органів, перелічених у ст. 262 КУпАП.

Пряма цитата з рішення: «Повноваження проводити адміністративне затримання та примусово доправляти громадянина до ТЦК мають лише працівники поліції. Військовослужбовці, які здійснюють оповіщення військовозобов’язаних, такого права не мають».

Таким чином, будь-яке самостійне затримання працівниками ТЦК є незаконним і автоматично ставить під сумнів увесь подальший призовний процес.

Суд прямо вказав, що ТЦК можуть лише ініціювати затримання, але не здійснювати його. Якщо ж людину силоміць доставляють до військкомату без участі поліції, це грубе порушення, яке є достатньою підставою для скасування мобілізації.

Цей випадок доводить, що незаконний призов не просто можна, а потрібно оскаржувати, адже суди визнають, що силові методи ТЦК не мають нічого спільного з законною процедурою.

Категорія справи № 160/6554/25: ознайомитися з нею можна перейшовши за посиланням.

Кабінет Міністрів оновив правила бронювання військовозобов’язаних. Тепер відстрочку можуть скасовувати миттєво, зокрема, якщо підприємство втрачає статус критично важливого. У такому разі заброньовані працівники одразу можуть бути мобілізовані, повідомив нардеп Ярослав Федієнко.

«Усі заброньовані чоловіки повинні мати чинне ВЛК. Коли підприємство втрачає статус критичного, ТЦК має право таким працівникам дати мобілізаційні повістки, зокрема їх можуть надіслати й поштою, що нині офіційно дозволено. Військовозобов’язані зобов’язані з’явитися до ТЦК для подальшої служби», – зазначив нардеп.

Уряд також розширив перелік організацій, чиї співробітники можуть отримувати бронь. До нього додали працівників Товариства Червоного Хреста України та українських НУО, що реалізують гуманітарні проєкти міжнародних партнерів. Для цих категорій бронювання припиняється автоматично після завершення проєкту, розірвання контракту або виключення організації зі спецпереліку.

Посилено й роль Міжвідомчої робочої групи з питань призову. Якщо раніше Міноборони могло самостійно збільшувати ліміти бронювання понад 50%, то тепер це можливо лише за рекомендацією Міжвідомчої робочої групи. Усі рішення фіксуються в Єдиному переліку через «Дію».

Держава встановила жорсткі строки для бронювання працівників. Після того як підприємству затвердили ліміт на відстрочки, воно має лише 5 робочих днів, щоб оформити бронювання для своїх співробітників через «Дію». Якщо підприємство не встигає зробити це вчасно, рішення про ліміт втрачає чинність, а місця «згорають».

Наприклад, якщо підприємству дозволили забронювати 20 працівників, але воно подало документи лише на 10 або не встигло подати їх зовсім, залишок місць використовувати вже не можна, для отримання права на ці відстрочки доведеться проходити процедуру заново.

Такий механізм дозволяє державі контролювати реальні потреби підприємств та запобігати накопиченню «резервних» броней, які ніхто не оформляє.

Також введено нові вимоги до критично важливих підприємств, адже кількість заброньованих працівників не може перевищувати визначений державою ліміт військовозобов’язаних. Ці дані тепер включають у рішення про надання статусу критично важливого, що посилює контроль за реальними потребами у бронюванні.