Xiaomi почала глобальний продаж телевізора Xiaomi TV Max 2025 у двох версіях: з діагоналлю 85 і 100 дюймів. Обидві отримали QLED-дисплеї на квантових точках із частотою оновлення до 240 Гц та кілька технологій покращення зображення. Моделі виконані у металевих корпусах з тонкими рамками.

Роздільна здатність екрану не залежить від діагоналі і становить 3840×2160 пікселів, частота оновлення – 144 Гц з підвищенням до 240 Гц в ігровому режимі. Також для якіснішого геймінгу передбачена низька затримка в 4 мс, технологія AMD FreeSync Premium і VRR.

Крім того, телевізор на 94% охоплює колірний стандарт DCI-P3, підтримує Dolby Vision, Dolby Atmos, HDR10+, HLG і «режисерський режим» Filmmaker Mode. Він передбачає показ фільму у такому вигляді, в якому його задумали автори: без згладжування, висвітлення та інших змін картинки.

Усередині встановлений процесор із чотирма ядрами Cortex A73 та графічним прискорювачем Mali-G52. Також є 3 ГБ вбудованої та 32 ГБ постійної пам’яті. ТБ працює під керуванням Google TV, підтримує Chromecast, Miracast і AirPlay. З бездротових технологій зв’язку є Bluetooth 5,2 (з підтримкою пульта) і Wi-Fi 6, а з провідних – три порти HDMI 2.1 з CEC, ALLM, VRR, роз’єм USB 2.0 Type-A та 3.0 Type-A, Ethernet, оптичний порт, конектор для навушників та слот CI+.

Версія на 100 дюймів коштує $2236, на 85 – $1453.

У Верховній Раді розробили концепцію економічного бронювання, враховуючи фінансові можливості компаній, що працюють у регіонах з різним рівнем заробітних плат. Також готують перелік вимог, яким мають відповідати роботодавці та працівники. Наприклад, підприємства повинні бути бездоганними з погляду податкового законодавства та не мати заборгованостей. Про плани щодо виведення чоловіків мобілізаційного віку з тіні та надання їм можливості для відстрочки від служби розповів народний депутат Олексій Мовчан.

Економічне бронювання: вимоги до роботодавців

Мовчан зазначив основні критерії для роботодавців, які будуть прописані в законопроєкті щодо економічного бронювання. Головною метою цих вимог є легалізація працівників, які наразі працюють неофіційно та приховуються від призову. Крім того, депутати сподіваються на економічний підйом і збільшення надходжень до держбюджету на суму близько 100 мільярдів гривень, додав нардеп.

Основні вимоги до підприємств для захисту від призову:

• офіційне працевлаштування всіх співробітників;
• відсутність штрафів, порушень податкового законодавства та заборгованостей з податків.

За виконання цих вимог, “білий бізнес” отримає можливість скористатися економічним бронюванням, підкреслив Мовчан. Навіть підприємства, які не є частиною критичної інфраструктури, але справно платять податки та чесно ведуть бізнес, зможуть скористатися цією можливістю, додав він.

Щодо фізичних осіб-підприємців, критерії будуть іншими, але нардеп не розкрив деталей.

Принципи економічного бронювання та заробітна плата

Мовчан підкреслив, що система економічного бронювання повинна базуватися на “принципах рівності”. Цей принцип має враховувати нерівномірний економічний розвиток регіонів, але одночасно забезпечувати рівні умови для бронювання.

Основні критерії та вартість бронювання:

• Право на захист від призову отримає громадянин, чия заробітна плата перевищує середню по області. Наприклад, у Києві це буде приблизно 21 тис. грн, а в Полтавській області — понад 16 тис. грн.
• Підприємство повинно сплатити до держбюджету за кожного заброньованого працівника суму від 20 до 30 тис. грн, сума ще уточнюється.

Мовчан також пояснив, що у Верховній Раді працюють над тим, щоб збалансувати ці виплати та вимоги до зарплат, щоб працівники не залишалися на мінімальній зарплаті й не віддавали більшу частину доходу на бронювання.

Міністерство оборони України планує у жовтні 2024 року запустити новий сервіс рекрутингу в додатку “Резерв+”. Про це заявила заступниця Міністра оборони з цифровізації Катерина Чорногоренко.

Цей сервіс дасть можливість користувачам обирати військові посади, які найкраще відповідають їхнім професійним навичкам, досвіду та уподобанням. При цьому, доступні будуть як вакансії бойових, так і небойових спеціальностей.

Основні функції нового сервісу включають:

– Індивідуальний підбір посад на основі заповненої анкети
– Розгорнутий опис посад з інформацією про підрозділи та командний склад
– Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс для швидкого перегляду та збереження відповідних вакансій

“Ми мали амбітну мету — зробити з додатка Резерв+ не лише інструмент для оновлення даних, а й платформу, де військовозобов’язані, призовники чи резервісти зможуть вирішувати свої питання за кілька кліків”, — підкреслила Чорногоренко.