Через масову неявку військовозобов’язаних чоловіків за повістками, надісланими поштою, Верховна Рада розробила і підтримала законопроєкт №12093, який офіційно дозволяє знятися з розшуку ТЦК після сплати адміністративного штрафу.

Подробиці нововведень пояснив адвокат Руслан Ткаченко.

“Ще минулого року обласні ТЦК відкрито заявляли про масову неявку. Зокрема, за даними 2024 року, з понад 900 тисяч повісток, розісланих поштою, лише 20–40% адресатів з’явилися. Це означає, що щонайменше пів мільйона чоловіків проігнорували виклики“, — розповів адвокат.

Саме ця тенденція змусила державу визнати неефективність поштових повісток і посилити контроль через патрулі на вулицях, блокпости  тощо. Також чоловіки  в застосунку «Резерв+» масово почали отримувати повідомлення про порушення правил військового обліку.

“У більшості випадків це стосується неявки до ТЦК, відмови проходити ВЛК, неоновлення персональних чи військово-облікових даних. Усі ці порушення можуть стати причиною оголошення в розшук, навіть без фактичного інформування про це людину“, — пояснює Руслан Ткаченко.

Проте тепер ситуація може змінитися. Згідно з положеннями законопроєкту №12093, знятися з розшуку стане можливо дистанційно. Не потрібно з’являтися особисто до ТЦК, проходити суд чи мати при собі адвоката. Все вирішується шляхом подачі заяви та сплати штрафу.

“Процедура максимально спрощена: якщо ви погоджуєтеся з порушенням і не заперечуєте проти адміністративного стягнення, достатньо подати заяву одним із трьох способів — особисто до ТЦК, поштою або через застосунок «Резерв+». У самій заяві треба зазначити, що особа погоджується на розгляд справи без своєї присутності та визнає факт порушення. Після цього начальник ТЦК має повноваження винести постанову про штраф — без виклику до установи і без судового розгляду.“, — розповідає адвокат.

Також він зазначив, що мінімальна сума штрафу — 17 000 грн, але якщо сплатити його протягом перших 10 днів після винесення постанови, діє знижка 50%.

“По суті, це свого роду «легалізований компроміс»: держава отримує дисциплінарну відповідь на порушення, а особа — можливість швидко закрити справу та знятися з розшуку без зайвих клопотів. Це особливо актуально зараз, коли тисячі військовозобов’язаних виявляються у розшуку, навіть не знаючи про це“, — наголошує Руслан Ткаченко.

Однак важливо зазначити, що цей законопроєкт наразі перебуває на підписі у президента України і набере чинності лише після його підписання.

Сьогодні надійний мобільний зв’язок і доступ до інтернету є важливою частиною щоденного життя, особливо для тих, хто активно використовує смартфон для роботи, спілкування або розваг.

Тому компанія Vodafone, закликав абонентів якнайшвидше оновити свої SIM-карти, якщо вони не сучасного зразка, щоб покращити інтернет з’єднання із 3G на 4G.

До таких дій мобільний оператор Vodafone закликав своїх абонентів у Facebook, виклавши відповідний пост.

“Старі SIM-картки підтримують лише мережу 3G, яка вже поступається сучасним стандартам. Сьогодні ми у Vodafone пропонуємо абонентам швидкісний 4G-інтернет, тому закликаємо всіх, хто ще користується застарілими картками, оновити їх“, – зазначив мобільний оператор.

Чому варто перейти на 4G від Vodafone

Якщо ви досі користуєтеся 3G, саме час оновити SIM-карту і перейти на 4G. Абоненти будуть мати наступні переваги:

• стабільний зв’язок навіть у місцях зі слабким сигналом;
• висока швидкість завантаження файлів і відео;
• покращена якість голосових дзвінків;
• менше перебоїв та втрат з’єднання;
• доступ до сучасних цифрових сервісів без обмежень.

Це особливо актуально для тих, хто подорожує, працює віддалено або перебуває в районах із високим навантаженням на мережу.

Як перейти на eSIM або Power SIM

Vodafone пропонує два зручних варіанти переходу:

• eSIM — електронна SIM-карта, яку можна активувати онлайн. Ідеально підходить для нових моделей смартфонів та звільняє слот для інших SIM.
• Power SIM — фізична SIM-карта з підтримкою 4G, яку можна замовити з доставкою або забрати в магазині Vodafone.

Мобільний оператор також зазначив, що працює над тим, щоб абоненти мали найкращий зв’язок у будь-якій точці України.

“Ми робимо все, щоб наші клієнти завжди залишались на зв’язку — незалежно від того, де вони перебувають“, — зазначають у Vodafone.

Також читайте:

Vodafone, Київстар та lifecell презентували тарифи з мобільним і домашнім інтернетом: хто пропонує найкращі умови

Київстар гарантує українцям річне поповнення рахунку: плати креативом замість гривень.

Через мобілізацію і високу міграцію українського молодого населення за кордон, влада в Україні хоче зобов’язати частину пенсіонерів повернутися до трудової діяльності.

Про нову ініціативу розповіла міністерка соціальної політики Оксана Жолнович в інтерв’ю «Українському радіо».

За її словами, уряд хоче, щоб особи 60+ років продовжували працювати, адже пенсія має стати винятком, а не нормою, особливо у нинішніх умовах, коли країна стикається з нестачею робочої сили.

Мінсоцполітики вже розробляє правки до законів, які стимулюватимуть роботодавців не звільняти працівників пенсійного віку або наймати їх на відкриті вакансії. Один із механізмів — зниження податків для компаній, що залучають таких фахівців.

“Війна суттєво вплинула на ринок праці: багато чоловіків призвані до війська, чимало жінок з дітьми виїхали за кордон. Як наслідок — дефіцит кадрів. Уряд шукає шляхи, як залучити до роботи пенсіонерів, які ще мають сили та мотивацію“, – зазначила нардепка.

Також вона наголосила, що частина людей старшого віку зберегли професійну кваліфікацію й мають важливий досвід.

Що пропонують та що заважає

Мінсоцполітики планує змінити сприйняття людей поважного віку. Серед запропонованих заходів — зменшення ЄСВ та ПДФО для компаній, що працевлаштовують пенсіонерів. Це має зробити їх працевлаштування вигідним з економічної точки зору.

Проте основна перешкода — упередження. За словами Жолнович, серед роботодавців ще поширене уявлення, ніби літні працівники — повільні, несучасні й не здатні до адаптації. Міністерка вважає, що такі стереотипи потрібно змінювати.

«Необхідно, щоб літня людина не сприймалась як тягар для роботодавця, а як цінний ресурс. Щоб вік не був причиною для звільнення», — підкреслила Жолнович.