Через активні бойові дії та затягування війни Україна дедалі більше потребує мобілізаційного ресурсу. У зв’язку з цим було запроваджено нові жорсткіші штрафи для військовозобов’язаних, а також посилено контроль на вулицях, блокпостах та інших об’єктах.

Попри вжиті заходи, у Міністерстві оборони вже понад пів року визнають, що мобілізація не виконується за планом: замість запланованих 30 тисяч осіб щомісяця вдається мобілізувати лише близько 20 тисяч, а інколи й менше. Саме тому зараз працівники ТЦК приділяють більше уваги підприємствам, де працюють військовозобов’язані громадяни.

У Київському обласному територіальному центрі комплектування наголосили, що всі підприємства в Україні зобов’язані вести військовий облік працівників, які є військовозобов’язаними або призовниками.

Ця вимога стосується як постійних співробітників, так і працівників, що працюють тимчасово за трудовим договором.

Усі юридичні особи незалежно від форми власності зобов’язані взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.

Йдеться про обов’язок роботодавців подавати до ТЦК списки всіх чоловіків, які підлягають військовому обліку. Формуванням таких списків займається уповноважена особа на підприємстві.

В ТЦК окремо звернули увагу на облік тимчасових працівників. Незалежно від терміну дії трудового договору, такі особи вважаються офіційно працевлаштованими й також підлягають військовому обліку на підприємстві.

“Якщо є укладений трудовий договір, працівник вважається працюючим на підприємстві“, — підкреслили в ТЦК.

Там також наголосили, що роботодавці повинні повідомляти ТЦК про взяття на військовий облік усіх працівників, незалежно від тривалості їхнього працевлаштування.

Окремо у ТЦК попередили: у військовий час за неповідомлення територіального центру комплектування про працевлаштування військовозобов’язаного працівника передбачений штраф у розмірі від 5 100 до 8 500 гривень. Це визначено статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Також читайте:

Мобілізація у травні: що чекає військовозобов’язаних старше 50 років

Кабмін скасує відстрочку від мобілізації для здобувачів освіти, які почали навчання після 25 років.

Пенсіонери в Україні мають право на щомісячні компенсаційні доплати після досягнення певного віку. Про це повідомили у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Розмір доплати залежить від віку пенсіонера та нараховується з дня народження, а не з початку календарного місяця. Тому у місяці, коли пенсіонер святкує день народження, доплата буде виплачена пропорційно кількості днів після цієї дати.

Окрім віку, для отримання доплати діє ще одна важлива умова: загальний розмір пенсії не має перевищувати 10 340,35 грн (показник середньої заробітної плати в Україні за 2020 рік, на основі якого було встановлено дану доплату).

Розміри щомісячних доплат:

• пенсіонерам віком від 70 до 75 років — 300 грн;
• пенсіонерам віком від 75 до 80 років — 456 грн;
• пенсіонерам віком від 80 років — 570 грн.

Як пояснила представниця ПФУ Ірина Заручейнова, одночасно призначається лише одна компенсаційна доплата — за відповідною віковою категорією. Тобто, після досягнення нового вікового рубежу розмір доплати переглядається: наприклад, із 300 грн на 456 грн після 75 років, а після 80 років — на 570 грн.

В Україні особи пенсійного віку мають право на компенсаційні виплати після досягнення певного віку.

Про це розповіли в головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Як пояснили в ПФУ, розмір щомісячної компенсаційної доплати залежить від віку пенсіонера. Нарахування доплати починається з дня досягнення відповідного віку, а не з початку календарного місяця. Тому за перший місяць сума буде виплачена частково — пропорційно кількості днів після дня народження.

Крім віку, для отримання доплати існує ще одна умова: право на неї мають ті пенсіонери, у яких загальний розмір пенсії не перевищує 10 340,35 грн (цей показник відповідає середній заробітній платі за 2020 рік, яка використовується для розрахунку пенсій).

В ПФУ зазначили, що пенсіонери віком від 70 до 75 років отримують щомісячну компенсаційну виплату у розмірі 300 грн. Громадянам віком від 75 до 80 років встановлено доплату в розмірі 456 грн. Пенсіонерам, які досягли 80-річного віку, передбачена доплата до пенсії в розмірі до 570 грн.

При цьому до пенсії виплачується лише одна компенсаційна доплата відповідно до вікової категорії. Тобто після досягнення 70 років пенсіонер отримує 300 грн, після 75 років — 456 грн, а після 80 років — 570 грн.