У застосунку «Резерв+» почала коректно відображатися категорія військового обліку. Тепер в електронному військово-обліковому документі можна побачити, ким є людина – військовозобов’язаним чи резервістом. Роботодавцям через це радять повторно перевірити інформацію про працівників.
Як пояснила адвокатка Тетяна Донець, раніше у «Резерв+» відображалися призовники та військовозобов’язані, однак окремої позначки для резервістів фактично не було. Через це підприємства могли помилково включати таких працівників до загальних списків військовозобов’язаних.
Після оновлення біля відповідної особи має бути зазначена одна з двох категорій:
- «військовозобов’язаний»;
- «резервіст».
Ця інформація має важливе значення для бронювання. Резервістів не можна забронювати від мобілізації. Крім того, вони не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних працівників, від якої підприємство розраховує допустиму квоту бронювання.
Водночас оновлення не означає, що держава почала масово переводити працівників до резерву. За словами адвокатки, ці люди й раніше мали статус резервістів, однак електронний документ не показував його належним чином.
Як можна стати резервістом
До резерву можуть зарахувати людину, яка добровільно уклала відповідний контракт. Також статус резервіста можуть отримати звільнені з військової служби громадяни, якщо за станом здоров’я та професійно-психологічними характеристиками вони придатні до служби в резерві.
Зокрема, до оперативного резерву зараховували колишніх військовослужбовців строкової служби, які проходили службу на початку повномасштабного вторгнення, а згодом були звільнені.
Якщо ж чоловік не служив або лише закінчив військову кафедру в цивільному закладі освіти, автоматично резервістом він не стає. У такому випадку приєднатися до резерву можна добровільно.
Роботодавцям рекомендують попросити працівників сформувати свіжий електронний військово-обліковий документ у «Резерв+». Якщо серед персоналу виявляться резервісти, потрібно виправити категорію обліку у відповідних списках та зазначити дату формування нового документа.
При цьому є важливий виняток. Якщо у працівника в «Резерв+» зазначено «солдат резерву» та військово-облікову спеціальність 999, це ще не означає, що він має категорію резервіста. Така людина може залишатися звичайним військовозобов’язаним. Її дозволено враховувати під час визначення квоти та подавати на бронювання.