В Україні продовжують цифровізацію військового обліку. Кабінет Міністрів оновив порядок, за яким підприємства, установи та організації мають вести облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Головне нововведення полягає у поступовому переході від паперових документів до електронної взаємодії через портал «Дія», кабінет персонального обліку та державні реєстри. Про це повідомив Сумський обласний ТЦК та СП.
Перша зміна стосується перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування. Роботодавці зможуть перевіряти електронний документ працівника через «Дію» або спеціальний електронний кабінет.
Друга зміна передбачає онлайн-передачу відомостей про прийняття людини на роботу, її звільнення або зміну персональних даних. Це має скоротити кількість паперових повідомлень, які підприємства передають до ТЦК.
Третє нововведення – автоматизований обмін інформацією між підприємствами, територіальними центрами комплектування та державними реєстрами. Завдяки цьому частина відомостей зможе оновлюватися без додаткових запитів і особистого відвідування ТЦК.
Четверта зміна стосується звіряння списків персонального військового обліку. Таку процедуру поступово проводитимуть в електронному форматі через портал «Дія» та реєстр військовозобов’язаних. Водночас за відсутності технічної можливості може використовуватися паперовий формат.
Для працівників це означає, що роботодавці матимуть швидший доступ до актуальних військово-облікових відомостей. Тому чоловікам та жінкам, які перебувають на військовому обліку, варто перевіряти правильність своїх даних в електронному військово-обліковому документі.
Таким чином, військовий облік на підприємствах не скасовують. Навпаки, контроль за відомостями працівників збережеться, але більшість процедур поступово переведуть в електронний формат. Це має зменшити паперову роботу для роботодавців і прискорити обмін інформацією з ТЦК.