Українські підприємства зі статусом критично важливих почали отримувати повідомлення про перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників. Роботодавцям пропонують перевірити списки та за необхідності анулювати частину відстрочок. Інакше компанія може втратити статус критичності та право бронювати військовозобов’язаних.
Проблеми виникли після зміни правил підрахунку працівників, які одночасно працюють у кількох компаніях або вже мають відстрочку від мобілізації з інших законних підстав.
За новими вимогами працівник, який працює на декількох критично важливих підприємствах, повинен враховуватися у загальній кількості військовозобов’язаних лише в одного роботодавця. Перевага надається підприємству, де трудові відносини розпочалися раніше.
Через такий перерахунок у частини компаній зменшилася загальна кількість працівників, від якої визначається дозволений ліміт бронювання. У результаті кількість уже заброньованих чоловіків могла перевищити встановлену квоту.
Водночас представники бізнесу скаржаться на можливі помилки під час перевірок. У деяких випадках до розрахунку можуть включати всі місця роботи сумісника, навіть якщо інше підприємство не має статусу критично важливого.
Однак робота людини у звичайній компанії, яка не має права бронювати працівників, не повинна впливати на квоту критично важливого підприємства. Нові правила насамперед стосуються ситуацій, коли військовозобов’язаний одночасно працює у кількох компаніях зі статусом критичності.
Підприємствам, які отримали вимогу про скасування частини бронювань, радять перевірити:
- чи має інший роботодавець працівника статус критично важливого;
- де трудові відносини були оформлені раніше;
- чи має працівник іншу законну підставу для відстрочки;
- чи правильно визначена загальна кількість військовозобов’язаних;
- чи відповідає кількість заброньованих встановленій квоті.
Якщо роботодавець вважає розрахунок неправильним, він може звернутися до органу, який надав підприємству статус критично важливого, та вимагати повторної перевірки.
Якщо ж перевищення підтвердиться, підприємству доведеться самостійно анулювати бронювання частини працівників через портал «Дія».
Ігнорування вимоги може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства. У такому разі компанія втратить можливість оформлювати нові відстрочки, а чинні бронювання працівників можуть бути скасовані.
Таким чином, масового автоматичного скасування бронювання для всіх працівників не передбачається. Ризик втратити відстрочку насамперед стосується компаній, у яких після нового перерахунку виявили перевищення дозволеного ліміту.