В Україні дедалі гостріше постає питання нестачі особового складу на фронті. Повномасштабна війна триває вже кілька років, армія потребує постійного поповнення, а мобілізаційний ресурс усередині країни використовується не повністю.
За даними, які раніше озвучували представники влади, близько двох мільйонів чоловіків в Україні не оновили військово-облікові дані та фактично перебувають поза повноцінною системою військового обліку. Частина з них уникає контакту з ТЦК, не з’являється за викликами або роками залишається в «сірій зоні».
На цьому тлі в державі шукають альтернативні способи посилення війська. Один із таких напрямків – активніше залучення іноземців до служби у Збройних силах України.
Міністр оборони України Михайло Федоров заявив, що в Україні вже є механізми, за якими іноземці можуть приїжджати та проходити службу. За його словами, окремі структури вже займаються таким рекрутингом і привозять добровольців з-за кордону не одиницями, а сотнями. Загалом, як зазначив міністр, йдеться уже про тисячі іноземців, які долучилися до українського війська.
Федоров вважає, що надалі цей напрямок можуть масштабувати. За його прогнозом, в Україні можуть з’явитися десятки компаній, які будуть легально та прозоро займатися залученням іноземців до служби. Очікується, що вони зможуть привозити тисячі людей щомісяця.
У Міноборони розраховують, що іноземців мотивуватиме не лише бажання допомогти Україні, а й конкурентна заробітна плата. Особливо це стосується служби на першій лінії, де виплати зараз є значно вищими.
За словами Федорова, держава хоче зробити цей процес контрольованим і без корупційних схем. Для цього планують запровадити окрему процедуру закупівлі таких послуг. Компанії, які займатимуться рекрутингом іноземців, зможуть отримувати ліцензію та працювати за зрозумілими правилами.
Окремо міністр пояснив, що вже відпрацьовуються всі практичні моменти, а саме, як іноземці проходитимуть базову загальновійськову підготовку, як потраплятимуть у підрозділи, хто забезпечуватиме переклад, скільки коштуватиме логістика, навчання та супровід.
Також обговорюється фінансова модель. За словами Федорова, компанія, яка привезе іноземця для служби в Україні, зможе отримати до 300 тисяч гривень. Водночас виплати планують робити поступово, щоб результат залежав не просто від факту приїзду людини, а й від якості її підготовки та ефективності самої компанії.
У Міноборони очікують, що такий підхід дозволить створити цілий ринок легального рекрутингу іноземців. Подібну модель уже застосовували в інших сферах, зокрема у напрямку приватного протиповітряного захисту, де після відкриття ринку почали працювати десятки компаній.
Федоров наголошує, що механізм непростий, але може дати Україні важливий результат. Якщо систему вдасться запустити без зловживань, вона може частково зменшити кадровий тиск на українську армію та посилити підрозділи, які найбільше потребують поповнення.
Таким чином, залучення іноземців до ЗСУ може стати одним із нових інструментів для посилення оборони. На тлі тривалої війни, проблем із мобілізацією та великої кількості чоловіків, які не виконали вимоги військового обліку, влада шукає додаткові варіанти, щоб закрити потреби фронту.