В Україні змінюють правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Після оновлення вимог частина чоловіків може втратити відстрочку від мобілізації, а підприємствам доведеться заново підтверджувати свою критичність.
Йдеться про зміни, які Кабінет Міністрів затвердив постановою №692. Документ передбачає перегляд критеріїв для критично важливих підприємств, посилення контролю за бронюванням працівників та нові вимоги до рівня зарплат.
Скільки людей зараз мають бронь
За даними, які раніше озвучували представники уряду, в Україні заброньовано близько 1,4 мільйона військовозобов’язаних. Це працівники підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для економіки, оборони, енергетики, медицини, транспорту, зв’язку та інших критичних сфер.
Однак після введення нових правил ця цифра може зменшитися. За оцінками представників бізнесу, відстрочку можуть втратити до 15% заброньованих у приватному секторі.
Якщо рахувати від загальної кількості у 1,4 мільйона осіб, то йдеться про такі можливі цифри:
- 5% – приблизно 70 тисяч чоловіків;
- 10% – приблизно 140 тисяч чоловіків;
- 15% – приблизно 210 тисяч чоловіків.
Водночас важливо розуміти, що це не офіційна остаточна кількість, а приблизний розрахунок.
Чому можуть скасувати бронювання
Однією з головних змін стане підвищення зарплатного порогу. Для бронювання працівника підприємство має відповідати новим вимогам щодо середньої зарплати. Тепер вона повинна становити не менше трьох мінімальних зарплат.
Також уряд хоче прибрати можливість маніпуляцій із сумісниками. Якщо працівник працює одразу в кількох компаніях, його більше не зможуть враховувати у квоті бронювання на кількох підприємствах одночасно. Така людина буде враховуватися лише за одним місцем роботи.
Крім того, підприємства мають повторно підтвердити статус критично важливих. Органи влади повинні переглянути критерії критичності, а чинні рішення про надання такого статусу діятимуть лише обмежений час.
Хто найбільше ризикує втратити бронь
Найбільші ризики можуть виникнути для компаній, які не зможуть підтвердити свою критичність за новими правилами. Також під удар можуть потрапити підприємства, де зарплати працівників нижчі за новий встановлений поріг.
Окремо ризикують ті роботодавці, які раніше використовували сумісників для збільшення кількості заброньованих працівників. Після зміни правил така схема більше не працюватиме.
Фактично уряд хоче залишити бронювання лише для тих підприємств, які справді мають важливе значення для держави та економіки. Водночас для бізнесу це означає нову хвилю перевірок і ризик втрати частини ключових працівників.
Коли підприємства мають пройти перевірку
Згідно з новими правилами, критерії критичності підприємств мають переглянути до 1 вересня 2026 року. До цього часу бізнес повинен підготувати документи та підтвердити, що відповідає оновленим вимогам.
Якщо підприємство не пройде перевірку або втратить статус критично важливого, воно може втратити право бронювати працівників. У такому випадку чоловіки, які раніше мали відстрочку, можуть знову стати доступними для мобілізації.
Що це означає для чоловіків і бізнесу
Для працівників це означає, що наявність броні сьогодні не гарантує її збереження після перегляду правил. Якщо підприємство не відповідатиме новим критеріям, бронювання можуть скасувати.
Для бізнесу ситуація ще складніша. Компанії можуть втратити частину фахівців, без яких буде важко підтримувати роботу. Особливо це стосується виробництва, транспорту, енергетики, ІТ, аграрного сектору та інших напрямків, де кваліфікованих кадрів і так бракує.
Таким чином, після введення нових правил бронь можуть втратити десятки тисяч чоловіків. За найгіршим сценарієм, якщо рахувати 15% від 1,4 мільйона заброньованих, мова може йти приблизно про 210 тисяч осіб. Проте остаточні цифри стануть зрозумілі лише після перевірки підприємств і перегляду їхнього статусу критичності.