Кабінет Міністрів планує оновити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Відповідний проєкт постанови вже розглядають в уряді. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк.
За його словами, зміни мають зробити систему бронювання більш контрольованою та зменшити можливості для формального отримання статусу критично важливого підприємства.
Одне з головних нововведень стосується зарплатного критерію. Для бронювання працівника зарплата має бути не меншою за мінімальну зарплату, помножену на 3. Раніше діяв коефіцієнт 2,5. Такий самий підхід планують застосувати і до визначення критичності підприємств.
Водночас для компаній, які працюють у районах бойових дій, можливих бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, залишать старий коефіцієнт 2,5. Також винятки передбачені для державних і комунальних підприємств та окремих категорій.
Керівників підприємств зобов’яжуть через портал «Дія» подавати заяву на скасування надлишкового бронювання, якщо кількість заброньованих працівників перевищує встановлені ліміти. На це дадуть 10 робочих днів.
Якщо підприємство не усуне перевищення, це може стати підставою для втрати статусу критично важливого. Також працівників, які вже мають відстрочку з інших підстав або працюють за сумісництвом, враховуватимуть лише за одним місцем роботи.
Окремі вимоги запровадять і для резидентів цифрової економіки. Недостатньо буде просто мати відповідний статус – компанія повинна підтвердити виконання додаткових умов через податкову звітність за останні 6 місяців.
Також до Єдиного переліку критичних підприємств планують додати інформацію про конкретні критерії, за якими компанія отримала цей статус.
За словами Железняка, до 10 червня 2026 року мають переглянути галузеві та регіональні критерії, до 1 липня – перевірити підприємства на відповідність новим вимогам, а до 1 вересня – переглянути попередні рішення щодо критичності. З 1 вересня має запрацювати підвищений коефіцієнт 3,0.