До офіційної презентації Xiaomi на якій буде представлена нова версія MIUI та смартфони дванадцятої серії, залишилося зовсім небагато часу. Офіційний постер, що вказує на 28 грудня, був опублікований мережі буквально кілька годин тому та відео, яке демонструє Сяомі 12 про.
Завдяки величезній кількості бета-версій системних програм ми вже мали можливість скласти думку про те, яким буде майбутнє оновлення. До того ж один із тестувальників опублікував у своєму блозі файл нового динамічного шрифту, який буде використаний у MIUI 13 на всіх смартфонах Xiaomi, Redmi та Poco.
Таке поняття як «Динамічний шрифт», товщина якого змінювалася залежно від важливості тих чи інших елементів інтерфейсу, вперше з’явилося ще MIUI 11.
У новій версії системи, Xiaomi змінили звичний Mi Lan Pro (використовується в даний час на всіх смартфонах) на MiSans Latin, який став більш округлим, підкреслюючи згладжені кути в дизайні MIUI 13.
Враховуючи той факт, що система отримає (крім іншого) новий двигун «Natural Touch 2.0» з більш реалістичними ефектами жестів і дотиків, MIUI 13 вже зараз можна назвати досить великим оновленням, що не може не тішити (головне щоб стабільність залишилася хоча б на колишньому рівні).
До речі, файл нового шрифту у форматі “mtz” буде доступний для завантаження в кінці статті.
Якщо ви хочете, щоб я створив статтю про те, як його можна встановити на будь-який смартфон Xiaomi, напишіть про це в коментарях.
Перша хвиля оновлень
Незважаючи на численні припущення, я не схильний вважати, що глобальна версія MIUI 13 не з’явиться в день презентації, адже зазвичай China Rom і Global Rom розділяє приблизно місяць.
Однак інформація про те, які смартфони і в яких регіонах (індексах), що важливіше, отримають оновлення першими, вже доступна. Я підготував невелику таблицю із зазначенням усіх моделей, щоб вам було зручніше орієнтуватися у цих списках:
Зрештою розсилка оновлень буде поділена на кілька етапів, як це було у випадку з MIUI 12.5 і хочеться вірити, що до осені 2022 всі актуальні смартфони вже будуть працювати на MIUI 13.
Leave a Comment