Нові правила бронювання: зарплата від 26 тисяч і жорсткий дедлайн для підприємств

В Україні змінюються правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Підприємствам доведеться повторно підтвердити статус критично важливих, а для збереження можливості бронювати співробітників необхідно відповідати оновленим вимогам.

Однією з головних змін стала нова вимога щодо рівня зарплати. Для більшості критично важливих підприємств показник має становити щонайменше три мінімальні зарплати – 25 941 грн у 2026 році. Фактично йдеться про суму близько 26 тисяч гривень. Для підприємств на визначених прифронтових територіях передбачено нижчий поріг.

Водночас уряд передбачив перехідний період для підприємств, які вже мають статус критично важливих. Раніше ухвалені рішення про критичність необхідно переглянути та підтвердити відповідно до нових критеріїв. Кінцевий термін – 1 вересня 2026 року. Якщо підприємство не підтвердить свій статус, воно може втратити можливість бронювати працівників.

Окремі зміни стосуються і самого обліку працівників. Зокрема, сумісників та людей, які вже мають відстрочку з інших законних підстав, враховують у квоті бронювання лише за одним місцем роботи. Це має посилити контроль за кількістю заброньованих військовозобов’язаних.

Таким чином, роботодавцям варто заздалегідь перевірити відповідність підприємства новим критеріям, рівень середньої зарплати та дані щодо військовозобов’язаних працівників. Після 1 вересня старий статус критично важливого підприємства автоматично зберігатися не буде.