Військовозобов’язані працівники, які мають бронювання від мобілізації, повинні враховувати, що після звільнення з роботи такий статус не зберігається надовго. Відповідно до чинних правил, бронювання може бути анульоване вже протягом 24 годин після внесення інформації про звільнення до реєстрів. Про це повідомив юрист юридичної компанії «Приходько та партнери» Микола Сіренко.
За словами експерта, порядок скасування бронювання визначений постановою Кабінету Міністрів №76. Документ містить чіткий перелік підстав, коли працівник втрачає право на відстрочку від мобілізації.
У яких випадках анулюється бронювання
Згідно з чинними правилами, бронювання припиняється у разі:
- звільнення працівника;
- ліквідації підприємства;
- втрати компанією статусу критично важливого;
- подання відповідного звернення керівником підприємства або державного органу.
Водночас є важлива особливість. Якщо співробітник не звільняється, а лише переходить на іншу посаду або до іншого структурного підрозділу в межах тієї ж компанії, бронювання залишається чинним. У такому випадку оформлювати його повторно не потрібно.
Як правильно діяти роботодавцю
Юрист звернув увагу на алгоритм дій у разі, якщо підприємство планує звільнити одного заброньованого працівника та одразу оформити бронювання іншому.
Спочатку необхідно анулювати бронювання чинного працівника, після чого оформити його звільнення. Лише після завершення цих процедур можна подавати документи на бронювання нового співробітника. Саме така послідовність дозволяє уникнути проблем із використанням квоти на бронювання.
Чому виникає затримка
Хоча саме скасування бронювання займає приблизно 15 хвилин, оновлення інформації в державних електронних системах може тривати до двох діб. До моменту синхронізації даних у застосунку «Дія» та інших реєстрах квота фактично залишається зайнятою попереднім працівником, тому оформити бронювання новій людині одразу не вдасться.
Юристи рекомендують роботодавцям враховувати ці строки під час кадрових змін, особливо якщо підприємство працює в межах встановлених лімітів бронювання. Це допоможе уникнути ситуацій, коли необхідного фахівця неможливо оперативно забронювати через технічну затримку оновлення інформації в державних реєстрах.