В Україні посилюють перевірку підприємств, які мають або хочуть отримати статус критично важливих. Для бізнесу це питання не формальне, адже саме наявність такого статусу дозволяє бронювати військовозобов’язаних працівників від мобілізації. Якщо компанія не підтвердить відповідність оновленим вимогам, вона може втратити не лише статус, а й можливість продовжувати бронювання співробітників.
Йдеться про оновлені критерії, які застосовуються до підприємств, установ та організацій, важливих для функціонування економіки, забезпечення потреб держави та життєдіяльності населення в умовах воєнного стану. Частину правил визначено постановою Кабміну №76, а також наказом Мінекономіки №471, яким були змінені підходи до визначення підприємств важливими для галузей національної економіки.
Щоб отримати або підтвердити статус критично важливого, підприємство має відповідати встановленим критеріям. Серед основних вимог:
- сплата податків, зборів та ЄСВ за звітний податковий рік на суму понад еквівалент 1,5 млн євро;
- надходження в іноземній валюті за звітний рік на суму понад еквівалент 32 млн євро, без урахування кредитів і позик;
- стратегічне значення для економіки та безпеки держави, якщо підприємство входить до відповідного переліку Кабміну;
- важливе значення для окремої галузі національної економіки або для потреб конкретної територіальної громади чи регіону;
- статус резидента «Дія Сіті» за умови виконання додаткових вимог до рівня виплат працівникам і гіг-спеціалістам;
- надання електронних комунікаційних послуг із відповідним рівнем доходу: для мобільного зв’язку – понад 200 млн грн, для фіксованого зв’язку – понад 20 млн грн;
- відсутність заборгованості зі сплати податків та єдиного соціального внеску;
- дотримання зарплатного критерію: у 2026 році для більшості підприємств середня зарплата має бути не нижчою за 25 941 грн, а для компаній на прифронтових територіях – не нижчою за 21 618 грн.
Саме ці вимоги можуть стати фільтром для бізнесу. Якщо раніше частина компаній розраховувала на продовження статусу за старими правилами, то тепер доведеться підтверджувати реальні фінансові показники, відсутність боргів, рівень зарплат і свою роль для економіки або регіону.
Окремо нові правила містять обмеження щодо власників і бенефіціарів. Підприємство не зможе отримати статус важливого для економіки, якщо до нього, його засновників, акціонерів або кінцевих власників застосовані санкції. Так само під заборону потрапляють компанії, пов’язані з Росією, Білоруссю або державами з «чорного списку» FATF.
Для роботодавців це означає, що сам факт попереднього бронювання працівників уже не гарантує автоматичного продовження відстрочок. Компаніям доведеться повторно доводити, що вони відповідають оновленим критеріям і мають право залишатися у переліку критично важливих.
Якщо підприємство не пройде перевірку або втратить підставу, за якою раніше отримувало статус, бронювання працівників можуть не продовжити. У деяких випадках уже надані відстрочки також можуть бути анульовані, якщо роботодавець втратить право бронювати військовозобов’язаних.
Найбільше ризикують компанії, які мають невисокі зарплати, не дотягують до фінансових порогів, мають проблеми з документами або не можуть довести свою критичну роль для галузі чи регіону. Тому бізнесу радять заздалегідь перевірити всі показники, підготувати підтверджувальні документи та не відкладати оновлення статусу.