У Полтавському обласному ТЦК та СП повідомили про зміну підходу до формування груп оповіщення. Надалі до вручення повісток та роботи з військовозобов’язаними планують залучати лише тих військовослужбовців, які мають статус учасника бойових дій.
У центрі комплектування пояснили, що йдеться про військових із реальним бойовим досвідом. Вони, за словами ТЦК, краще розуміють ситуацію на фронті, потреби бойових підрозділів та важливість мобілізації громадян, які придатні до служби й не мають права на відстрочку.
Окремо у ТЦК зазначили, що військовослужбовці, які наразі ще оформлюють документи для отримання статусу УБД, виконуватимуть інші завдання у складі ТЦК. Тобто до груп оповіщення таких працівників поки не залучатимуть.
Водночас військових, які не брали участі у бойових діях, планують направляти на ротацію до бойових підрозділів. У ТЦК пояснюють це необхідністю набуття практичного досвіду виконання завдань безпосередньо у військах.
Фактично це означає, що частина військовослужбовців ТЦК без статусу УБД може бути переведена або направлена до бойових частин. Там вони мають отримати досвід служби в умовах фронту, після чого зможуть виконувати інші завдання вже з розумінням реальної ситуації у підрозділах.
У центрі комплектування також наголошують, що військові з бойовим досвідом допомагають поповнювати підрозділи, у яких раніше служили самі. Це, за їхніми словами, дає можливість бійцям на передовій хоча б частково відновитися після виконання бойових завдань.
На тлі цього в Україні продовжують посилювати мобілізаційні заходи. Раніше повідомлялося, що у Києві кількість службовців у групах оповіщення збільшили на 40%. У ТЦК пояснювали, що після реорганізації рот охорони були створені окремі взводи охорони та оповіщення, чисельність яких нині збільшують.
Таким чином, територіальні центри комплектування поступово змінюють принцип роботи груп оповіщення. Основний акцент роблять на тому, щоб до таких груп залучали військових, які вже мають бойовий досвід, а працівників без УБД направляли до бойових підрозділів для проходження ротації та набуття практичного досвіду.