В Україні можуть суттєво змінити підхід до проходження служби у Збройних силах. За даними ЗМІ, Міноборони та Генштаб обговорюють реформу, яка передбачає контракти з чіткими строками та нову систему бойових виплат.
Про це повідомляє «Українська правда» з посиланням на джерела в уряді, Міністерстві оборони та Офісі президента.
Контракти з конкретними строками служби
Однією з головних змін може стати запровадження контрактів із фіксованим терміном служби. Такий механізм хочуть застосовувати як для тих, хто вже служить, так і для нових військовослужбовців.
За попереднім проєктом, розглядають три основні варіанти контрактів:
- до 10 місяців – для чинних військових, які служать на бойових посадах;
- до 14 місяців – для новобранців на бойових посадах;
- до 2 років – для військових на тилових або спеціалізованих посадах.
Після завершення контракту військовий зможе отримати демобілізацію або відстрочку до нового призову. Також мобілізованим можуть дозволити укладати контракт із гарантованим строком служби та зрозумілими умовами звільнення.
Водночас, якщо військовий захоче переукласти контракт, попередній строк служби не буде автоматично зараховуватися у новий договір. Однак він може впливати на тривалість індивідуальної відстрочки.
Військовим хочуть підняти зарплати
У межах реформи також обговорюють підвищення грошового забезпечення. Мінімальну зарплату військових у тилу можуть збільшити з 20 до 30 тисяч гривень.
Крім того, планується підвищення окладів для командирів різних рівнів. За попередніми даними, їх можуть збільшити приблизно вдвічі.
Нова система бойових виплат «10/20/40»
Найбільші виплати хочуть передбачити для військових, які укладуть бойові контракти. Для них можуть запровадити нову систему винагород за ризик – «10/20/40».
Вона передбачає такі виплати:
- 10 тисяч гривень на день – за перебування на позиції;
- 20 тисяч гривень на день – за участь у штурмових або контрнаступальних діях;
- 40 тисяч гривень на день – за активні наступальні операції.
За оцінками співрозмовників видання, військові, які регулярно виконують бойові завдання, зможуть отримувати приблизно від 250 до 400 тисяч гривень на місяць.
Водночас у реформі планують передбачити запобіжники, щоб уникнути зловживань із нарахуванням бойових виплат.
Що це означає для військових
Якщо реформу ухвалять, військові отримають більш зрозумілі правила служби: конкретний строк контракту, можливість демобілізації після його завершення та вищі виплати за участь у бойових діях.
Фактично влада хоче перейти до системи, де служба матиме чіткі часові рамки, а найризикованіші завдання оплачуватимуться значно вище. Однак поки що йдеться саме про проєкт, який ще обговорюють на рівні Міноборони, Генштабу та Офісу президента.