В Україні вже найближчим часом можуть змінити підхід до бронювання працівників. Уряд розглядає оновлення правил визначення критично важливих підприємств, а також можливий перегляд уже наданих статусів.
Про це розповів в ефірі «Вечір.LIVE» доктор економічних наук Андрій Длігач.
За його словами, наразі обговорюють кілька сценаріїв реформування чинної системи. Серед них, як повне скасування окремих підходів, так і верифікація підприємств, які вже отримали статус критично важливих, а також перегляд критеріїв для бронювання працівників.
Експерт наголосив, що нинішня модель потребує корекції, адже значна частина українського бізнесу не має можливості бронювати персонал. За його оцінкою, близько 80% компаній працюють без заброньованих співробітників, що може створювати додаткові ризики для економіки.
Одним із можливих варіантів реформи Длігач назвав перехід до моделі «критичного персоналу». Модель «критичного персоналу» передбачає, що бронювання надаватиметься не всім працівникам підприємства, а лише тим фахівцям, без яких компанія не зможе стабільно працювати або виконувати важливі для держави завдання. Йдеться про більш адресний підхід, який має зменшити ризики зловживань у системі бронювання. Такий підхід, на його думку, дозволив би зменшити кількість зловживань і водночас міг би позитивно вплинути на бюджетні надходження.
Водночас остаточне рішення щодо зміни правил може потребувати не лише урядового погодження, а й розгляду у Верховній Раді. Нові підходи до бронювання можуть бути ухвалені вже у травні.