Розшук ТЦК блокує бронювання: адвокат назвав три способи вирішення проблеми

Статус перебування у розшуку може стати перешкодою для бронювання працівника, навіть якщо роботодавець готовий оформити всі необхідні документи. Водночас закон передбачає кілька механізмів, які дозволяють зняти це обмеження – але кожен із них вимагає чіткої процедури.

Про це розповів адвокат Дмитро Головко у відео на своєму YouTube-каналі.

За його словами, один зі способів передбачає безпосередню взаємодію адвоката з ТЦК. У такому випадку представник отримує протокол про адміністративне правопорушення, після чого особа сплачує штраф. Після виконання цих умов розшук скасовується.

Інший варіант – звернення від підприємства, яке планує забронювати працівника. Юрист компанії надсилає до ТЦК відповідний лист із поясненням важливості співробітника та проханням вирішити питання розшуку. У результаті обмеження можуть бути зняті або після сплати штрафу, або за рішенням ТЦК.

Третій спосіб застосовується, якщо роботодавець не готовий діяти від свого імені. У такому разі адвокат може направити офіційне звернення до ТЦК, ініціювавши процедуру зняття розшуку.

Водночас, як наголосив юрист, уникнути штрафу не вдасться. Його доведеться сплатити у будь-якому випадку. Різниця полягає лише у послідовності дій: іноді штраф сплачують до зняття розшуку, а іноді – вже після того, як обмеження скасовано і видано відповідний протокол.