В Україні планують змінити правила компенсацій для облаштування робочих місць людей з інвалідністю. Уряд підготував проєкт постанови, який дозволить частково відшкодовувати витрати на придбання техніки, необхідної для роботи, зокрема: ноутбуків, планшетів або смартфонів.
Йдеться про програму підтримки роботодавців і самозайнятих осіб, які створюють або адаптують робочі місця для людей з інвалідністю. Завдяки змінам компенсацію можна буде отримати і за придбані гаджети, якщо вони необхідні для виконання службових обов’язків.
За новими правилами держава покриватиме лише частину витрат. Зокрема, на комп’ютерну техніку, ноутбуки, планшети чи моноблоки, передбачено компенсацію до 20% від їхньої вартості. Для мобільних телефонів або смартфонів граничний розмір відшкодування становитиме до 10%.
При цьому техніка повинна бути новою і придбаною вже після офіційного працевлаштування людини. Компенсацію надаватимуть лише для основного місця роботи.
Окрім цього, уряд планує розширити коло тих, хто може скористатися програмою. Йдеться, зокрема, про молодь з інвалідністю I та II групи, яка вперше влаштовується на роботу. Також підтримка передбачена для ветеранів, які отримали інвалідність під час служби і після повернення були переведені на іншу посаду.
Скористатися компенсацією зможуть і фізичні особи-підприємці з інвалідністю або люди, які займаються незалежною професійною діяльністю та облаштовують власне робоче місце.
Водночас планується посилити контроль за використанням коштів. Перед виплатою компенсації центр зайнятості може перевірити облаштоване робоче місце, зокрема дистанційно за допомогою фото або відеозв’язку.
Куди звертатися за компенсацією
Щоб отримати компенсацію, роботодавцю або підприємцю необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості та подати відповідну заяву. Разом із заявою потрібно надати документи, що підтверджують працевлаштування людини з інвалідністю, а також чеки або інші підтвердження придбання обладнання.
Після розгляду документів фахівці служби зайнятості можуть провести перевірку облаштованого робочого місця. У разі позитивного рішення компенсацію виплачують на рахунок заявника.
Очікується, що такі зміни допоможуть зробити робочі місця більш доступними для людей з інвалідністю та водночас забезпечать прозоре використання державних коштів.