Вже з початку 2026 року правила виходу на пенсію для українських жінок суттєво зміняться. Досягнення 60-річного віку більше не означатиме автоматичне право на пенсію, а вирішальним показником стане наявність достатнього страхового стажу.
У Пенсійному фонді наголошують, що без встановленого мінімуму відпрацьованих років оформити виплати вдасться не кожній.
Що саме зміниться
Пенсійна реформа продовжує впроваджуватися поступово, і вимоги до стажу зростають за визначеним графіком. Жінкам, які планують оформити пенсію у 60 років у 2026 році, доведеться мати вже щонайменше 33 роки страхового стажу. Ті, у кого такого обсягу стажу не буде, не зможуть розпочати отримання пенсійних виплат у цьому віці.
У фонді нагадують, що мінімальний стаж збільшується щороку на один рік, це результат раніше ухваленої та поетапно реалізованої реформи.
Якщо стажу недостатньо, то коли призначать пенсію
Для жінок, які не накопичили 33 роки стажу, передбачені альтернативні вікові варіанти виходу на пенсію:
- у 63 роки, якщо є щонайменше 25 років стажу;
- у 65 років, за наявності не менше 15 років стажу.
Тобто чим менше страхового стажу, тим пізніше виникає право на пенсійні виплати.
Перевірка стажу: що потрібно знати про періоди роботи до 2004 року
Інформація про стаж після 2004 року автоматично зберігається в електронному персоніфікованому реєстрі. Однак усі періоди роботи до цієї дати можна зарахувати лише за умови документального підтвердження.
Основним доказом залишається трудова книжка. Якщо її немає або записи зроблені з помилками, стаж можна підтвердити через архівні довідки чи інформацію з реєстру застрахованих осіб.
До того ж, до 10 червня 2026 року всі трудові книжки обов’язково мають бути оцифровані. Якщо цього не зробити, частина стажу може бути не врахована, що напряму впливає на право на пенсію.
Оцифрувати книжку можна на порталі Пенсійного фонду. Процедура доступна і працівникам, і роботодавцям, і особливо важлива для тих, хто має значний період роботи до 2004 року.