В Україні дедалі частіше виникають ситуації, коли працівники відмовляються користуватися державним додатком «Резерв+». Через це у багатьох роботодавців з’являється питання – чи може така відмова стати підставою для звільнення.
Чи можна звільнити за відмову від «Резерв+»
Як пояснюють юристи, відмова встановити «Резерв+» або відсутність паперового військового документа не є законною підставою для звільнення.
Згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України, призовники, військовозобов’язані та резервісти мають подавати військово-облікові документи під час прийняття на роботу. Однак, якщо працівник уже працює, звільнити його лише через відсутність військового документа – не можна.
Як має діяти роботодавець
У разі, якщо працівник не надав військовий документ і не встановив «Резерв+», роботодавцю слід діяти за процедурою:
- Офіційно повідомити працівника під підпис про необхідність надати документ або встановити додаток.
- Пояснити, що «Резерв+» – це безпечний державний сервіс, який забезпечує цифровий облік військовозобов’язаних, а дані в ньому захищені.
- Якщо після цього співробітник не виконав вимоги, повідомити про порушення до територіального центру комплектування (ТЦК).
Таке повідомлення можна скласти у довільній формі, але воно дозволить уникнути штрафів для підприємства.
Коли звільнення все ж можливе
Прямої норми про звільнення через «Резерв+» немає, але припинення трудових відносин можливе з інших законних підстав — наприклад:
- за власним бажанням працівника (ст. 38 КЗпП);
- з ініціативи роботодавця (ст. 40–41 КЗпП) – у разі систематичних порушень дисципліни, прогулів чи невиконання обов’язків.
Однак звільнення виключно через відмову від «Резерв+» вважається незаконним і може стати причиною судового спору та поновлення працівника на посаді.
Як уникнути штрафів
Щоб убезпечити себе, роботодавцю слід:
- Документально зафіксувати факт повідомлення працівника;
- Скласти акт про відмову з підписами свідків;
- Повідомити ТЦК про порушення із зазначенням ПІБ, посади та суті ситуації.
Це звільнить компанію від відповідальності та можливих штрафів.
Чому важливо встановити «Резерв+»
Додаток «Резерв+» створений Міністерством оборони України в рамках цифровізації військового обліку. Він дозволяє оновлювати дані, отримувати сповіщення та замінює паперові документи.
Для водіїв, держслужбовців та інших працівників цей сервіс – зручний і безпечний спосіб зберігання даних, який спрощує перевірки й офіційні процедури.