Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4630-IX, який змінює правила трудових відносин під час воєнного стану. Документ дозволяє бронювати від мобілізації працівників оборонно-промислового комплексу, навіть якщо ті мають порушення військового обліку або перебувають у розшуку.
Коротко про нововведення
Як повідомляє сайт Верховної Ради, Закон №4630-IX встановлює механізми бронювання працівників критично важливих підприємств та організацій. Це стосується, зокрема, осіб з неврегульованими документами військового обліку або тих, хто перебуває в розшуку через порушення правил мобілізації.
Що передбачає закон
- Бронювання один раз на рік. Надане бронювання не звільняє працівника від відповідальності за порушення військового обліку.
- Випробувальний термін для нових працівників ОПК — до 45 днів.
- Право роботодавця на звільнення. Якщо працівник не усуне порушення військового обліку у встановлений строк, роботодавець має право його звільнити.
Хто може отримати бронь
Розширений перелік осіб, яких дозволено бронювати:
- особи без належним чином оформлених військово-облікових документів;
- ті, хто взагалі не перебуває на військовому обліку;
- особи, що не уточнили свої персональні дані;
- чоловіки, які перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку або законодавства про оборону й мобілізацію.
Термін і обмеження бронювання
Бронювання може надаватися на строк до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору. Надання броні здійснюється не частіше ніж один раз на рік для кожного працівника.