В Україні через гострий дефіцит працівників компанії почали наймати трудових мігрантів з Індії та Бангладешу. Ситуація на ринку праці ускладнилася після дозволу молодим людям до 22 років виїжджати за кордон.
За даними BBC, лише з 28 серпня до 28 вересня польські прикордонники зафіксували майже 53 тисячі перевірок українців віком 18–22 роки. З них близько 40 тисяч в’їжджали до Польщі, а понад 13 тисяч – виїжджали з України. Українські прикордонники зазначають, що таку статистику не ведуть.
Опитування Work юа показало, що понад третина компаній вже відчуває відтік кадрів. Найбільше проблеми мають підприємства з чисельністю працівників понад 1000 осіб. Дослідження HRD-club підтвердило: понад 70% роботодавців зазнали труднощів через нові правила.
Співзасновник HRD-club Дмитро Дегтяр наголосив, що бізнес не може миттєво компенсувати відтік молоді підвищенням зарплат чи соціальними бонусами. Тому компанії шукають інші варіанти, серед яких – залучення іноземних працівників.
«Нас очікує потік трудових мігрантів. Найчастіше це робітники з Індії та Бангладешу: різноробочі, логісти, водії, зварювальники. Але нинішня процедура працевлаштування іноземців триває до шести місяців і вимагає значних витрат від роботодавця. Потрібні спрощення», – пояснив експерт.
Нагадаємо, за даними кадрових порталів, середня зарплата в Україні за рік зросла з 21 000 до 25 000 грн, а з початку 2025 року – з 22 500 грн.