З 1 червня 2025 року в Україні жінки можуть вступити в армію тільки на добровільній основі, проте є певна категорія українок, які зобов’язані стати на військовий облік інакше їх можуть навіть не випустити за кордон. Насамперед це стосується медиків і фармацевтів, навіть якщо вони не працюють за фахом.
Як повідомила юристка Анастасія Руденко, жінки з медичною освітою мають зареєструватися у ТЦК, інакше їм загрожує штраф за ст. 210 КУпАП: від 850 до 1700 грн за перше порушення, і до 2550 грн — за повторне. Крім того, такі жінки не зможуть офіційно працевлаштуватися, оскільки роботодавець не має права приймати їх на роботу без військово-облікового документа.
Щодо виїзду за кордон
Жінки, які перебувають на військовому обліку, не є військовослужбовицями, тому мають право перетинати кордон. Заборона на виїзд стосується лише тих, хто вже підписав контракт із ЗСУ, або кого внесли до реєстру «Оберіг» за порушення правил військового обліку (що може трапитись, наприклад, після скарги роботодавця). Проте на практиці жінок рідко перевіряють на кордоні через базу цього реєстру.
Хто може підписати контракт із ЗСУ
Як зазначалося вище, закон не передбачає примусової мобілізації жінок у 2025 році. Однак охочі можуть підписати контракт за таких умов:
- громадянство України;
- вік 18–60 років;
- придатність до служби за висновком ВЛК;
- щонайменше 9 класів освіти (бажано профтех або вища освіта у сфері медицини, ІТ, юриспруденції, фінансів, логістики тощо).
Причинами для відмови можуть бути проблеми зі здоров’ям (онкологія, психічні розлади, інвалідність, ВІЛ/СНІД тощо), відкриті кримінальні провадження або судимість за тяжкі злочини.
У яких військах служать жінки
Жінки на контракті найчастіше працюють у медичних підрозділах, госпіталях і евакуаційних групах. Популярні посади: лікар, медсестра, фельдшер, стоматолог, лаборант. Вибір підрозділу залежить від освіти, здоров’я та потреб армії.
Таким чином, мобілізація жінок у 2025 році залишається добровільною, однак обов’язковий військовий облік для окремих спеціальностей діє. Його ігнорування може мати правові та практичні наслідки, зокрема – перешкоди для офіційного працевлаштування та виїзду за кордон.