На порталі Дія з’явилася нова послуга, яка дозволяє анулювати бронювання для військовозобов’язаних працівників. Завдяки цьому підприємства можуть швидко та без помилок звільняти працівника від бронювання і, наприклад, передавати відстрочку іншому працівнику.
Як скористатися послугою
Послуга доступна для керівників та уповноважених осіб компаній. Для анулювання бронювання необхідно виконати такі кроки:
- Авторизуватися на порталі Дія за допомогою електронного підпису юридичної особи.
- Обрати послугу “Анулювання бронювання працівників”.
- Подати заяву з даними про працівників, яких потрібно розбронювати.
- Перевірити та підписати заяву електронним підписом.
- Очікувати результат протягом доби. Інформація про статус заяви з’явиться в особистому кабінеті, а також буде надіслана на електронну пошту.
Зверніть увагу, що подати заявку на анулювання можна лише раз на 30 днів. Якщо компанія втрачає статус критичної, бронювання анулюється автоматично.
Контекст
У жовтні 2024 року уряд України дозволив скасовувати бронювання для критично важливих підприємств. Раніше бізнес активно обговорював концепцію економічного бронювання, яке передбачає перенесення мобілізаційного навантаження на тіньову частину економіки. Українська зернова асоціація також зверталася до уряду з проханням запровадити цей механізм, адже робота агропідприємств значною мірою залежить від вузькопрофільних фахівців.
У травні 2024 року агрохолдинг “Нібулон” повідомляв про труднощі зі збереженням необхідного персоналу через недосконалість чинного формату бронювання. Представники компанії закликали до його реформування, оскільки поточний підхід із лімітом у 50% виявився недостатньо ефективним.
Потенційні ризики використання послуги
Новий інструмент, що дозволяє анулювати бронювання військовозобов’язаних працівників через портал Дія, надає більше гнучкості для підприємств. Однак деякі експерти висловлюють занепокоєння, що ця можливість може бути використана для маніпуляцій з боку керівництва компаній.
Зокрема, існує ризик, що керівники можуть тиснути на працівників, погрожуючи зняттям бронювання у випадку, якщо ті відмовляться виконувати певні умови або завдання. Це може створити додатковий психологічний тиск і призвести до порушення трудових прав співробітників.
Для мінімізації таких ризиків важливо:\n
- Забезпечити прозорість процедур анулювання бронювання.\n
- Впровадити механізми контролю за обґрунтованістю рішень керівництва.\n
- Надати працівникам можливість оскаржувати такі дії в разі зловживань.
Уряд і платформа Дія повинні враховувати ці аспекти, аби нова послуга приносила виключно позитивний ефект для економіки та суспільства.
Leave a Comment