1 грудня в Україні набули чинності нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Весь процес тепер відбувається виключно через електронний портал “Дія”, що значно спрощує адміністративні процедури та зменшує використання паперових документів.
Про нові правила бронювання було повідомлено на офіційному Телеграм-каналу “Дія”.
Отже, тепер для бронювання працівників, компанія повинна відповідати наступним критеріям:
- Виплачувати середню зарплату працівникам не менше за 20 тисяч гривень.
- Відсутність податкової заборгованості.
- Підтвердження статусу критично важливого підприємства до 28 лютого 2025 року.
Кому доступне бронювання
Бронювання дозволено для:
- Державних органів і установ місцевого самоврядування.
- Критично важливих підприємств у сферах енергетики, продовольства, комунальних послуг.
- Компаній, що виконують державні контракти в оборонній сфері.
- Міжнародних організацій, спортивних установ і технічних спеціалістів.
Як працює процес бронювання
Процес повністю переведений в онлайн-формат:
- Подача заявки. Керівники підприємств заповнюють заявку через портал “Дія”, підтверджуючи рівень заробітної плати працівників.
- Розгляд. Заявка розглядається протягом трьох днів.
- Результат. Рішення надсилається на електронну пошту заявника.
Квоти для бронювання
Важливо зазначити, що не всі працівники підлягають бронюванню. Для різних категорій встановлено різні квоти: від 100-відсоткового до 50-відсоткового бронювання, залежно від сфери та значущості посади.
Оновлена система бронювання не лише прискорює процеси, а й забезпечує прозорість та ефективність у роботі підприємств. Це нововведення має стати важливим кроком до цифровізації державних послуг.
Також читайте:
Замість зниження мобілізаційного віку Генштаб пропонує інший варіант.
Готовий припинити війну за однієї умови: нова заява Зеленського.
Гравці S.T.A.L.K.E.R. 2 мають потенціал стати відмінними операторами дронів.