Без боргів і з великою зарплатою: набувають чинності нові правила бронювання від мобілізації

Уряд оголосив про зміни в правилах бронювання з 1 грудня. Зазначається, що зміни в правила бронювання були внесені через системне зловживання.

Одним із головних нововведень є те, що бронювання військовозобов’язаних чоловіків повністю відбуватиметься через портал «Дія».

З 1 грудня, щоб мати можливість забронювати працівника, підприємство має відповідати двом обов’язковим критеріям:

1. не мати боргів по зарплаті;
2. середня зарплата має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тисяч). Зарплата заброньованих співробітників також має становити не менше 20 тис.

Можна зазначити, що в нову постонову влада інтегрувала законопроект “економічного бронювання”, де теж пропонувалося бронювати працівників у яких висока зарплата. Нагадуємо, що через велике обурення суспільства, законопроект про “економічне бронювання” був відхилений. Адже більшість вважали, що його запровадження на законодавчому рівні затвердить, що воювати будуть тільки “бідні”.

Натомість, у Мінекономіки дали пояснення, чому зарплата кожного військовозобов’язаного працівника, якого бронює підприємство – повинно бути не менше 20 тисяч гривень.

«Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради «тіньової» домовленості про бронювання і платять лише той мінімум, який вимагається», – пояснили в міністерстві.

Крім того, щоб підприємство могло бронювати працівників, воно повинно мати один із наступних критеріїв із постанови Кабміну:

• загальна сума сплачених податків та інших зборів перевищує 1,5 млн євро;
• сума річних надходжень підприємства в іноземній валюті становить щонайменше еквіваленту 32 мільйонів євро;
• підприємство має важливе значення для національної економіки або задовольняє потреби територіальної громади;
• підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки держави відповідно до затвердженого переліку;
• відсутність боргів зі сплати ЄСВ;
• середньомісячна заробітна плата працівників не повинна бути нижчою за середню заробітну плату по регіону;
• резидентство у «Дія.City».

Важливо: бронювання працівників, які не стоять на військовому обліку не можливе. Тому, перше військовозобов’язана особа стає на військовий облік у ТЦК  і тільки після цього підприємство може забронювати чоловіка.