Що ж, незабаром ТЦК можуть залишитися без діла. Крім того, їх повністю і до того ж успішно, замінять рекрутингові агентства. Рекрути помітили великий попит серед військовозобов’язаних на бойові вакансії в ЗСУ.
Про це повідомило рекрутингове агентство Lobby X.
Загальновідомо, що це агентство одним із перших в Україні запустило проєкт комплектації Збройних сил спільно з Міністерством оборони. Проєкт стартував у листопаді минулого року. Отже, за пів року рекрутери накопичили статистику, яка дозволяє робити аналітичні висновки.
Керівник військового департаменту рекрутингової агенції “Lobby X” Ольга Бандрівська розповіла, що сьогодні на одну бойову вакансію в Збройних силах України претендують у середньому 20 осіб. Але все ж таки більшість людей претендує на роботу у тилових підрозділах ЗСУ.
“На одну тилову посаду у середньому претендують 45 осіб, а на бойову – 20. Але не всі, хто претендує на бойові посади, підходять за станом здоров’я, через відсутність навичок тощо”, – зауважила Бандрівська.
На сьогодні Збройним Силам України найбільш потрібні такі фахівці:
• піхотинців,
• кулеметників,
• розвідників,
• водіїв,
• медиків,
• операторів безпілотників,
• інженерів,
• зв’язківців,
• механіків,
• електриків.
Більшість клієнтів агенції хотіли б служити на тилових посадах: фінансистами, діловодами та іншими штабними працівниками.
Однак є кілька важливих моментів, які можуть перешкодити претендентам отримати вибрані вакансії. По-перше, не всі чоловіки підходять за станом здоров’я до обраної ними військової служби. По-друге, ТЦК часто ігнорують рекомендаційні листи від рекрутингових агенств, з якими до них приходять військовозобов’язані. Тому в Україні спостерігаються часті випадки, коли можуть відправити служити в зовсім інші частини та спеціальність на яку відбиралася особа. Звичайно, через такі випадки втратилася мотивація та довіра людей до рекрутингових служб.
Однак, за даними Міноборони, станом на травень 2024 року серед новобранців співвідношення добровольців і мобілізованих громадян становило 1 до 3, що є досить хорошим показником.