Українці, які працевлаштовані офіційно, мають змогу отримати одноразову грошову допомогу від роботодавця.
Матеріальна допомога може надаватися більшості працівників або окремим працівникам з урахуванням індивідуальних обставин. Це може бути грошова виплата або нецільова благодійна допомога (НБД) без сплати податків. Вона надається одноразово, за заявою.
Які умови для оформлення фінансової підтримки:
• необхідність у допомозі виникла несподівано;
• кошти виплачують окремим працівникам;
• ініціатива керівника підприємства про надання допомоги та її розмір.
Щоб отримати допомогу, працівники мають написати роботодавцю відповідну заяву, у якій просять кошти та пояснюють, для чого вони їм потрібні.
Отримати грошову допомогу можна на:
• лікування;
• через скрутне становище у період війни;
• інші нагальні потреби.
Допомога на лікування може бути двох типів:
• цільова благодійна допомога на лікування – її нараховують у медичний заклад;
• на лікування та медичне обслуговування – особисто працівнику.
Роботодавець самостійно вирішує чи надавати працівникові матеріальну допомогу та самостійно визначає розмір допомоги. Якщо сума не перевищує 4240 грн, то бухгалтер підприємства не буде додавати цю суму до оподатковуваного доходу працівника.
Отже, щоб нецільова благодійна допомога була неоподатковуваною, сума має бути менше ніж 4240 гривень. Якщо вона перевищує, податок становить 18%, плюс 1,5% військовий збір.
Також читайте:
В Україні розгорівся скандал через футболку з написом “Ухилянт”.
Українців можуть покарати за переказ коштів з картки на картку