Як в Україні будуть вести електронній трудовій і прості книжки

В Україні трудові книжки повинні зберігатися у працівника, на вимогу якого до неї вносяться записи про прийом на роботу, переведення та звільнення, а також заохочення.

За словами головного державного інспектора відділу з питань дотримання законодавства про працю, зайнятість та інші нормативно-правові акти Управління Держпраці в Кіровоградській області Ірину Яновську, видавати працівникам трудові книжки, які зберігаються у роботодавця, наразі немає підстав.

Вона зазначила, що видача всіх наявних трудових книжок працівникам в обов’язковому порядку передбачається після завершення робіт з включення Пенсійним фондом України до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників, які мають бути здійснені протягом п’яти років.

Нагадаємо, що для того, щоб пакет документів в електронній трудовій книжці був повним, у систему потрібно завантажити всі документи, що впливають на розрахунок стажу. Для цього потрібні скан-копії записів у паперовій трудовій; документи про здобуття освіти (до 2004 року у трудовий стаж враховувалося навчання у вишах на денній формі); свідоцтво про народження дитини для жінок; військовий квиток та інші документи.